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拖欠工資需要支付利息

2023-04-17 19:48

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按現(xiàn)行規(guī)定,用人單位拖欠工資,員工要求支付工資時(shí),不能要求支付利息的,沒(méi)有法律依據(jù)支持的,另外,用人單位拖欠工資的,應(yīng)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,不能直接到法院起訴的?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13669029369818915902.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況; (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

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拖欠農(nóng)民工工資不能要求支付利息,但可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條“用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹币?guī)定,可通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,被責(zé)令限期支付,逾期不支付時(shí)可以主張賠償金。 向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)可以主張相應(yīng)利息。

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  • 拖欠工程款要支付利息嗎
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  • 拖欠工資要支付利息怎么辦

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    2022-07-04 15,340
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    1、應(yīng)當(dāng)支付,利息屬于法定孳息。 2、發(fā)包人欠付工程款時(shí),除應(yīng)承擔(dān)向債權(quán)人繼續(xù)支付工程款的責(zé)任外,還應(yīng)支付拖欠工程款的利息。 3、對(duì)于拖欠工程款利息的記付標(biāo)準(zhǔn),司法解釋兼顧尊重當(dāng)事人的意思自治和公平原

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  • 好友借款沒(méi)有約定利息,還需要支付利息嗎 01:12
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    好朋友之間的借款,如果雙方事先沒(méi)有約定利息的話,根據(jù)法律規(guī)定視作雙方是無(wú)息借貸。換句話說(shuō),如果雙方事先沒(méi)有在借貸合同中約定利息,出借人就不能主張對(duì)方支付利息。這主要根據(jù)了,我國(guó)最高人民法院在審理民間借貸案件中,出臺(tái)的司法解釋第25條的規(guī)定。

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    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起

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