勞務派遣公司簽勞動合同違法如何維權
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勞動合同法第六十條規(guī)定：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 第八十一條規(guī)定：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?也就是說，除了補足克扣部分，還要處以被克扣部分50%--100%賠償金。
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1、公司自用工之日起1年內(nèi)沒有簽訂書面勞動合同的，可以要求公司賠償11個月的工資。 2、公司沒有提前30日通知解除勞動合同的，可以要求公司預支付1月工資作為代通知金和支付1個月工資的經(jīng)濟補償金。 3、公司沒有繳納保險，公司辭退導致不能領取失業(yè)金的，可以要求公司賠償失業(yè)保險金。也可以要求公司不繳納社保費。
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與勞務派遣公司發(fā)生勞動糾紛該如何維權發(fā)生勞動爭議之后，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解，也可以向人民法院起訴。
2020.04.19 194 -
勞務派遣合同期滿一年沒續(xù)簽的，勞動者如何維權勞務派遣工合同到期不續(xù)簽不能得到賠償。合同到期雙方都可以自由選擇是否繼續(xù)勞動關系，只有違法解除才需要進行賠償。
2020.09.20 188 -
勞務派遣合同未到期變更勞動者如何維權首先勞務工要和原來的勞務公司解除合同，要有書面的證明。 其次如果變更用人單位可以拒絕或者解除勞務合同的。 最后要是有不合理的安排可以到勞動部門進行仲裁。
2020.04.20 273
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公司不簽勞務派遣合同，勞動者如何維權？
公司不給簽訂勞動合同而與勞務派遣公司簽，這種用工形式屬于勞務派遣，所以勞動者和公司之間才會沒有合同。 1、勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂
2022-04-27 15,340 -
辦了派遣公司不簽勞動合同該如何維權？
公司不簽勞動合同如何維權 首先，應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。 這要的證據(jù)材料包括如下： (一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； (三)公司給勞動者的制度依據(jù)
2022-04-14 15,340 -
勞務派遣公司被辭退勞動者如何維權
員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或的。用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支
2022-09-04 15,340 -
公司不給簽勞動合同而與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動者怎么維權
公司不給簽訂勞動合同而與勞務派遣公司簽，這種用工形式屬于勞務派遣，所以勞動者和公司之間才會沒有合同。 1、勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂
2022-04-28 15,340
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01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13
