單位不給員工給繳納社保怎么辦
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單位不給員工交社保的，根據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。 同時(shí)根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以，如果用人單位存在不交社會保險(xiǎn)的情況，應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。
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公司不給員工繳納社保是違法的。如果公司不繳納社保，勞動者可以依法進(jìn)行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧雍贤?，可以要求單位支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
用人單位沒有給員工繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位未給員工繳納社保怎么辦單位未給員工繳納社保的，員工可以因此解除勞動合同，而且可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不想解除勞動合同的，可以要求單位補(bǔ)繳，如果單位拒絕的，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁要求單位繳納社保，并賠償自己因此受到的損
2020.08.16 495 -
怎么辦單位未給員工繳納社保單位未給員工繳納社會保險(xiǎn)時(shí)，員工可： 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用; 二、向勞動行政部門舉報(bào)或投訴; 三、必要時(shí)，申請勞動仲裁。
2020.03.21 353 -
單位未給員工繳納社保怎么辦如果用人單位沒有辦理社保登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門要求責(zé)令限期改正；如果逾期還沒有改正的，會對用人單位處以應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍到三倍之間的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員，處以五百元到三千元之間的的罰款。如果單位沒有按時(shí)足額
2022.04.12 2,322
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社保單位不給員工繳納社保怎么辦
收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動合同，未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（一年的時(shí)效） 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊(duì)投訴 是否繳納公積金，沒
2022-03-23 15,340 -
單位不給員工社保繳納怎么辦?
單位未給員工繳納社保可以去社會保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！渡?/p>
2022-06-22 15,340 -
員工單位不給繳納社保怎么辦？
沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償；4、用人單位提出解除勞動合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資
2022-02-20 15,340 -
單位不給員工繳納社保怎么辦
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強(qiáng)制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動仲裁部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、
2022-04-01 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,755 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,553 2022.05.11
