關(guān)于工資支付問題由誰擔(dān)任舉證責(zé)任?
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加班工資舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》以及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，無論是仲裁還是訴訟，加班工資是由用人單位掌握管理的的證據(jù)，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！?對于勞動爭議案件中勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任在仲裁法中并沒有明確，但我們可以根據(jù)現(xiàn)行的其他法律規(guī)定找到依據(jù)。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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工資糾紛由誰承擔(dān)舉證責(zé)任工資糾紛由用人單位來承擔(dān)舉證責(zé)任。處理公司拖欠工資的辦法有：打電話給當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行舉報。當(dāng)事人可以向法院申請支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請，然后進行勞動仲裁，通過勞動仲裁裁決向單位索賠。同
2022.04.16 849 -
工傷舉證責(zé)任由誰承擔(dān)工傷一般是由申請人來承擔(dān)舉證責(zé)任的，如果是單位申請工傷認(rèn)定，由單位舉證；如果自職工本人、其直系親屬、工會去申請，則由上述人員來舉證。但在社保局或勞動局調(diào)查時，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.01.06 207 -
工傷由誰承擔(dān)舉證責(zé)任勞動者在工作期間內(nèi)因為工作原因受傷的，勞動者或者其近親屬都認(rèn)為是工傷，但是用人單位不承認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的受傷事實提供證據(jù)證明不是工傷。如果用人單位提供的證據(jù)不能夠證明勞動者不是工傷，則需要用人單位
2022.04.12 648
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關(guān)于拖欠工資的舉證責(zé)任問題
拖欠工資的舉證責(zé)任，由用人單位進行舉證。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者名字以及簽字，并保存兩年以上備查。勞動者只需舉證證明已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未支付工資事實不負(fù)舉證
2022-07-01 15,340 -
關(guān)于醫(yī)療事故由誰承擔(dān)責(zé)任問題
1、發(fā)生醫(yī)療事故由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是如果患者有過錯的，如患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療、限于當(dāng)時的醫(yī)療水平難以診療等情形，醫(yī)療機構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、法律依據(jù)：《中華人
2022-11-11 15,340 -
加班工資舉證責(zé)任由誰承擔(dān)
1、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-08-30 15,340 -
工資糾紛由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?
在工資糾紛中，由勞動者舉證證明雙方存在勞動關(guān)系；由于勞動者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項法定義務(wù)，由用人單位承擔(dān)支付工資的舉證責(zé)任。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取
2022-05-14 15,340
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醫(yī)療過錯的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,168 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
00:58
租車事故誰承擔(dān)責(zé)任租車事故承擔(dān)責(zé)任者如下：1、如果租車出事故的話，一般也是由實際的駕駛者承擔(dān)責(zé)任，并不是由租車公司承擔(dān)事故責(zé)任。如果已購買相應(yīng)車險則可以要求保險公司理賠；2、因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責(zé)
2,962 2022.05.11
