上班途中發(fā)生車禍工傷能承擔主要責任嗎
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上班途中遇車禍本人承擔主要責任的,不能認定為工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。職工上班途中出車禍,本人主責,不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;人社部辦公廳《關于工傷保險有關規(guī)定處理意見的函》人社廳函[2011]339號關于新《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定如何理解和適用問題,經征得國務院法制辦和最高人民法院同意,并商公安部、交通運輸部、鐵道部,提出如下處理意見,請遵照執(zhí)行:一、該條規(guī)定的“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。二、該條規(guī)定的“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中,“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件?!败囕v”是指機動車和非機動車;“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。三、“非本人主要責任”事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關,以及法律、行政法規(guī)授權組織出具的相關法律文書為依據(jù)。
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上班途中發(fā)生交通事故公司需要承擔責任。依據(jù)目前我國相關的規(guī)定,上下班途中受到機動車事故傷害的,屬于工傷。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的,如果公司沒有給員工購買工傷保險的,則由公司全部承擔。
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上班途中發(fā)生車禍是工傷嗎?
上班途中發(fā)生車禍,若是到非本人主要責任的,可以認定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。
2020.02.18 119 -
上班途中發(fā)生車禍是工傷嗎
上班途中發(fā)生車禍不一定算工傷,滿足下列條件才算工傷,如果不能滿足下列條件則不認定為工傷: 一、是上班的合理路線。 二、事故發(fā)生不是勞動者主要責任造成的。 三、是公司規(guī)定的上班時間。 如果不符合上述條件的,則上班途中被撞上不算工傷。 如果最終
2020.09.12 132
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員工在上班途中發(fā)生車禍承擔什么責任
需看你在交通事故中需承擔的責任才能認定。
2022-10-16 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍, 本人不承擔上班工傷責任怎么辦
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2022-04-27 15,340 -
下班途中單位發(fā)生車禍承擔責任嗎
職工下班途中遭遇交通事故,如果本身負主要責任或者全部責任,用人單位只能享有交通事故賠付(單位不再賠付);如果本身負同等責任或者次要責任乃至不負責任,應當認定為工傷,在獲得肇事方賠償后,可以再享有工傷保
2022-08-17 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍自己責任怎么承擔?
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請
2022-10-21 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任,這時候勞動者所遭受的傷害,就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
1,654 2022.04.17 -
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借車出車禍車主要承擔責任嗎借車出車禍,車主不一定要承擔責任,車主在有過錯的情況下,才需要承擔交通事故的責任。根據(jù)我國侵權責任法和民法典的相關規(guī)定,借車后發(fā)生交通事故,車主沒有過錯的,不需要承擔任何賠償責任,相反車主還可以向駕駛人主張返還完好無損的車輛或主張賠償。在有
9,934 2022.04.15 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷,要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,
3,242 2022.05.11