住房公積金繳納制度對用人單位有什么影響
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住房公積金繳納制度對用人單位來說是國家法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的義務(wù)，新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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孩子在繼承面前平等，作為同一順序的繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等，而不應(yīng)因?yàn)樾詣e不同而有差別。這里所說的“繼承權(quán)男女平等”，不僅是指夫妻關(guān)系存續(xù)期間、同胞兄弟姐妹一起生活期間男女平等，而是有著更為廣泛的內(nèi)容。所有的繼承人不分男女，一律平等地處于其應(yīng)在的繼承順序之中。
被繼承人的所有子女都有平等的繼承權(quán)。法定第一順序繼承人包括配偶、子女以及父母。其中的子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女以及有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。
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等本等息發(fā)生逾期是否違法等本等息是不違法的，只要約定的利息符合法律的規(guī)定。法律規(guī)定，出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時(shí)一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率四倍的除外。
2020.10.25 152 -
商業(yè)秘密等級(jí)商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密的密級(jí)分為“商業(yè)秘密”、“商業(yè)機(jī)密”、“商業(yè)絕密”三級(jí)，分別標(biāo)識(shí)為“商密A'、“商密AA”、“商密AAA”。
2020.02.14 2,350 -
孩子在繼承面前是否應(yīng)該平等孩子在繼承面前平等，作為同一順序的繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等，而不應(yīng)因?yàn)樾詣e不同而有差別。這里所說的“繼承權(quán)男女平等”，不僅是指夫妻關(guān)系存續(xù)期間、同胞兄弟姐妹一起生活期間男女平等，而是有著更為廣泛的內(nèi)容。所有的繼承人不分男女，一律平
2021.01.16 109
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孩子在繼承面前平等嗎？
孩子在繼承面前平等，作為同一順序的繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等，而不應(yīng)因?yàn)樾詣e不同而有差別。這里所說的“繼承權(quán)男女平等”，不僅是指夫妻關(guān)系存續(xù)期間、同胞兄弟姐妹一起生活期間男女平等，而是有著更為
2022-06-06 15,340 -
孩子在繼承面前平等嗎
孩子在繼承面前平等，作為同一順序的繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等，而不應(yīng)因?yàn)樾詣e不同而有差別。這里所說的“繼承權(quán)男女平等”，不僅是指夫妻關(guān)系存續(xù)期間、同胞兄弟姐妹一起生活期間男女平等，而是有著更為
2022-06-09 15,340 -
等等等等
可以協(xié)議離婚，去民政局辦理。協(xié)商不成，起訴離婚。婚姻法確立了解決子女撫養(yǎng)問題的總原則是從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況決定的。兩周歲以下的子女，
2022-10-22 15,340 -
有哪些方面賠償.比如說等等
人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)
2022-10-27 15,340
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等本等息是否違法雙方約定的利率符合規(guī)定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民間借貸中，每月應(yīng)還的本金和利息相等，并且利息的金額不會(huì)隨著本金的減少而減少。對于等本等息這種借貸方式而言，如果利息的約定符合法律規(guī)定，就不構(gòu)成違法。根據(jù)法律規(guī)定，出借人請求借款人按
2,863 2022.05.11 -
01:34
因單位等級(jí)考核末等被解雇合法嗎根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，必須同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：1、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的三種情形之一；2、提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。也就是說，如果用人單位僅僅以末位淘汰制作為依據(jù)或理
1,660 2022.04.17 -
00:50
發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任如何賠償發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任賠償，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分，按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，
1,497 2022.05.11
