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請問因病申請離職手續(xù)需要什么資料?

2023-09-01 13:43

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1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后,人力資源部通知部門領導安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財務部結清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后,交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險,人力資源部同財務部辦理保險清算,進行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領導批示,到工資結算日發(fā)放員工的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會要求出具的,因為按勞動法規(guī)定,公司聘用未解除勞務關系人員需承擔賠償責任。 如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請,手續(xù)辦理也相對較簡單。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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因病離職申請需要辦理下列手續(xù):首先要向單位提出離職申請;然后在申請成功后按照約定去完成工作交接;再由單位出具離職證明給勞動者;最后則為其轉移檔案和社保,支付好勞動者的工資。

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一、要申請低保,必須滿足以下幾個條件: 1.無生活來源,無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人,以及雖有法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人但其無贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)能力的城市居民。 2.尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市當年城市低保標準的城市居民。 3.持有本市東城等八城區(qū)或其他郊區(qū)(縣)人民政府所在地的非農(nóng)業(yè)戶口城市居民,與具有本市農(nóng)業(yè)戶口或外地戶口的人員結婚,并在上述地區(qū)定居,家庭月人均收入低于本市當年城市低保標準的家庭成員。 4.原為本市非農(nóng)業(yè)戶口、刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后,未及時辦理戶口手續(xù)且家庭月人均收入低于本市當年城市低保標準的人員。 5.其他符合享受城市低保待遇條件的人員。 二、申報資料: 1.本人申請,并填寫城鄉(xiāng)居民最低生活保障審批表; 2.身份證、戶口簿復印件(需明確是所在地戶籍); 3.導致貧困的相關證明材料,如:病情證明、受災情況證明等。 4.家庭收入證明。 三、辦理流程 1、申請對象向戶籍所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助事務管理所提出書面申請、提供有關材料、填寫申請表; 2、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助事務管理所調(diào)查核實申請人的填報情況; 3、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)調(diào)查核實情況作審批決定。決定批準的,報區(qū)縣民政部門備案并通知申請人;對不予批準的,書面通知申請人并說明理由; 4、批準享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的居民,由管理審批機構采取適當形式予以公布; 5、從批準之月起發(fā)放低保金

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