工作中肌肉拉傷是否構(gòu)成工傷
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工作中肌肉拉傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位沒(méi)有參保的，均由用人單位支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
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肌肉拉傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定的算工傷。分為以下幾個(gè)方面：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
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工作時(shí)間肌肉拉傷怎么報(bào)工傷1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明
2020.11.21 671 -
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肌肉拉傷屬于工傷嗎肌肉拉傷符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。也就是： 1、治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付； 2、工傷職工治療工
2020.05.20 1,535
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單位工作肌肉拉傷了，肌肉拉傷工傷賠償是如何的呢？
1.根據(jù)你所說(shuō)的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的規(guī)定，如果僅僅是肌肉拉傷，以我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)很難達(dá)到傷殘等級(jí)。當(dāng)然我說(shuō)了不算，具體的等級(jí)要看勞動(dòng)能
2022-07-29 15,340 -
肌肉拉傷能否做工傷鑒定
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2022-08-10 15,340 -
工作時(shí)間肌肉拉傷怎么報(bào)工傷
1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2021-12-27 15,340 -
在工廠因工作原因造成腰部肌肉拉傷是否算工傷事故
1、因公是算的 2、從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2023-02-10 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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輕微傷是否構(gòu)成刑事案件輕微傷不構(gòu)成刑事案件。行為人造成他人輕傷的，應(yīng)當(dāng)屬于刑事案件，涉嫌構(gòu)成故意傷害罪，可以追究行為人的刑事責(zé)任，只是構(gòu)成輕微傷的，不屬于刑事案件，只屬于違反治安管理行為，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，公安機(jī)關(guān)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)因民間糾紛而打架，并且情節(jié)較輕的，
3,130 2022.05.11
