50歲退休要具備哪些條件
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依據(jù)當前政策，在參保繳費滿15年的前提下，有如下幾種情況可以50周歲退休： 1、職工養(yǎng)老保險的女工人：目前規(guī)定其法定退休年齡為50周歲； 2、職工養(yǎng)老保險中從事有毒有害工種滿一定期限的女干部：如果女干部從事有毒有害工種的技術方面工作滿一定期限，也可以提前五年退休即50周歲退休； 3、經當?shù)厥屑壱陨蟿趧硬块T組織的勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的男性，可以在50周歲時申請病退。
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符合50歲退休情況：干部。黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
50歲退休必須滿足的條件如下：女年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；必須社會養(yǎng)老保險繳費滿15年以上；經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
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50歲領養(yǎng)老金要具備哪些條件按照規(guī)定在職職工到達法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險達15年以上，即可退休并按月領取養(yǎng)老金。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其余有害身體健康工作的職工
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女性50歲退休必須具備什么條件
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險
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