工傷認(rèn)定后工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)沒(méi)有賠償怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、未申請(qǐng)認(rèn)定的一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定； 2、已認(rèn)定的，請(qǐng)做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定； 3、工傷死亡的：喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。 4、傷殘的各地規(guī)定不一，請(qǐng)就近找律師咨詢。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)工資按照正常的計(jì)算。法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
員工治療工傷，按傷情可以出院的，應(yīng)當(dāng)按期出院，工傷認(rèn)定結(jié)論未作出，不能直接在醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，可以先與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)賬，待認(rèn)定為工傷之后，持相關(guān)票據(jù)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)。通常如果員工在受傷了之后會(huì)向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定機(jī)構(gòu)或者是專業(yè)的鑒定部門(mén)來(lái)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，并且提交自己的材料，等待審查結(jié)果的通知，如果被認(rèn)定工傷的話，就可以按照傷殘等級(jí)來(lái)向工傷保險(xiǎn)或者是自己的勞動(dòng)單位申請(qǐng)一定的補(bǔ)償或者是賠償，不過(guò)如果不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或者是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的話，對(duì)于這種情況是按照非工傷來(lái)進(jìn)行處理的。
-
怎么查工傷認(rèn)定下來(lái)沒(méi)可以打電話給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工本人及其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)。人社局對(duì)工傷申請(qǐng)作出認(rèn)定之后，會(huì)把決定書(shū)送達(dá)用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認(rèn)定辦
2020.05.05 943 -
工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)出院怎么辦如果單位給繳了工傷保險(xiǎn)，保留發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。如果單位沒(méi)有繳，則找單位報(bào)，單位不報(bào)，則通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理。保留醫(yī)療憑證，繳費(fèi)票據(jù)和診斷記錄待鑒定確定等級(jí)后結(jié)算，協(xié)商不成委托律師處理。
2020.11.02 372 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)工資怎么算工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)，勞動(dòng)者處于停工留薪期間，原來(lái)的工資福利待遇不變，工資由單位按月支付。
2020.05.04 301
-
工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)怎么辦？
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
工傷沒(méi)有做工傷認(rèn)定下來(lái)后續(xù)怎么辦
,應(yīng)是傷殘鑒定吧。用人單位未在工傷30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力
2022-02-03 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)以后怎么辦
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-02 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)怎么辦
做了工傷認(rèn)定嗎？一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)定（三個(gè)月）后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況要求賠償治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等等，工傷的賠
2022-01-28 15,340
-
00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,380 2022.09.05 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開(kāi)始的病例書(shū)，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,374 2022.04.17 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
388 2023.06.12
