老板拖欠工資到底多長時間能拖到
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我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。遇到老板欠工資，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
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追索拖欠工資的仲裁時效一般是一年，從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。如果有中斷的情形，可以依法從中斷之日起重新計算時效，也就是如果中途討要了工資的，那么從討要的那一天重新開始計算一年。
個體戶老板無合同拖欠薪水的，員工可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求個體戶老板補發(fā)薪水，并支付補償，沒簽勞動合同是違法行為，員工可以主張雙倍工資賠償。投訴的時候要準(zhǔn)備好對方拖欠工資和沒有簽訂合同的證據(jù)。
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老板拖欠工資到底怎么辦老板拖欠工資可以先與老板協(xié)商；協(xié)商不成到勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；或者選擇申請仲裁機構(gòu)仲裁和向人民法院起訴。
2020.10.20 159 -
拖欠工資多長時間可以到勞動局告老板用人單位超過一個月未支付工資，構(gòu)成拖欠工資，可以向勞動行政部門舉報。用人單位提前勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)
2020.03.30 239 -
追索拖欠工資的時間到底是多長追索拖欠工資的時間是一年，因為仲裁時效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法從中止之日起重新計算時效，也就是如果中途討要了工資或者還在上班的，那么從討要的那一天或者離職的那天重新開始計算一年。
2020.09.17 214
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拖欠工資到底多長時間
勞動部文件《工資支付暫行規(guī)定》對工資支付時間作了規(guī)定：“第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可
2022-12-26 15,340 -
老板拖欠工資多長時間
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)
2022-12-23 15,340 -
拖欠工資到底要立案多長時間？
拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，勞動爭議仲裁時效為一年，自勞動關(guān)系解除或者終止時起算。
2023-07-24 15,340 -
休病假工資到底能拖多長時間
你只要是放病假就能是病假工資。病假時間跟個人工齡有關(guān)。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三
2023-04-01 15,340
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
