爺爺去世有喪假嗎，工作時(shí)間長了，爺爺去世，請喪假法律有哪些規(guī)定
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爺爺去世沒有喪假。 員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
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配偶的爺爺去世，本人沒有喪假。職工的直系親屬才可以請喪假。但在實(shí)踐中，當(dāng)事人可以向單位請事假，此時(shí)直接向用人單位提出申請、說明請假事由即可。
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爺爺去世有喪假么員工的爺爺去世一般沒有喪假，但員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商處理。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，爺爺雖屬直系親屬，但并不在喪假適用的范圍內(nèi)。
2020.09.25 327 -
員工爺爺去世有喪假嗎一般是沒有。國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。
2020.04.09 538
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爺爺去世了，有喪假嗎？
喪假根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡
2022-03-31 15,340 -
爺爺去世有喪假嗎
可以請喪假的“喪假是職工本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母）死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；
2022-02-04 15,340 -
爺爺去世了哪些喪假
依據(jù)規(guī)定去世人的父母、配偶、子女享有喪假三天，包含往返時(shí)間。但考慮中國的傳統(tǒng)習(xí)慣，單位一般也會給予去世人的孫子女、外孫子女喪假或事假。
2022-08-07 15,340 -
去世的爺爺去世時(shí)有喪假么
爺爺去世沒有喪假，但員工可以和公司協(xié)商。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或直系親屬中的配偶、父母、子女、祖父雖然是直系親屬，但不適用于喪假。
2021-11-02 15,340
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爺爺遺產(chǎn)孫子有份嗎孫子繼承老人的遺產(chǎn)，可通過遺囑繼承或代位繼承。 代位繼承是指被繼承人的子女先于被繼承人死亡時(shí)，由該先于被繼承人而死的晚輩直系血親代替其位繼承被繼承人遺產(chǎn)的一種法定繼承方式。 代位繼承的發(fā)生應(yīng)具備以下條件： 代位繼承發(fā)生的原因是被繼承人的子
923 2022.04.17 -
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爺爺奶奶屬于法定監(jiān)護(hù)人嗎父母養(yǎng)孩子即是義務(wù)也是責(zé)任。從法律規(guī)定的層面分析，父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。父母有教育、保護(hù)未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。未成年子女造成
1,165 2022.04.17 -
00:58
孫子不贍養(yǎng)爺爺犯法嗎孫子不贍養(yǎng)爺爺是否犯法，根據(jù)具體的情況來定。依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，如果子女無力贍養(yǎng)老人的，有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女是可以贍養(yǎng)的。如果不贍養(yǎng)可能犯法，構(gòu)成遺棄罪。負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經(jīng)死亡或者子女無力贍養(yǎng)的
2,511 2022.05.11
