雇員上班期間撞人怎么賠償
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如果員工的工作任務就是開車，那么，需要單位承擔責任，但是如果員工的工作任務不是開車，員工上班期間撞人，負全部責任的，由員工自己承擔責任，用人單位不承擔責任。員工在上班期間撞人的行為，不屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的行為，用人單位不需要承擔責任。
需要具體情況具體分析。員工在上班期間執(zhí)行公司職務開車撞人，由公司承擔賠償責任，用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償；員工在上班期間不是執(zhí)行公司職務開車撞人，有駕駛員承擔賠償責任。
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上班期間撞人公司應該賠償嗎？如果員工不是因為被公司強制派遣執(zhí)行工作，那么公司是不用必須進行賠償?shù)?。如果因?zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。
2021.01.20 518 -
員工上班期間撞人全責嗎？根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于員工上班期間撞人全責的情形，是需要根據(jù)人身損害賠償標準來賠償受害者的，其具體賠償項目為：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器
2021.04.18 321 -
員工職工上班期間受傷怎么賠償一般勞動者在工作中造成損害之后會進行傷殘鑒定，勞動者可以要求用人單位配合，交由相關的工傷保險賠付機構進行理賠。其理賠的具體金額會根據(jù)傷殘鑒定的，具體等級進行判斷，其賠償標準會因為各個地方的生活水平不同，有所區(qū)別。
2020.07.19 254
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雇員上班期間撞死人怎么賠償
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償.若認定雇傭關系，死者家人可以要求你承擔所有賠
2022-01-25 15,340 -
員工上班期間撞人怎么賠償
要有公司承擔，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在
2022-04-10 15,340 -
雇員上班期間撞人, 雇主有責任嗎
需要看看其是不是屬于雇主，要是屬于雇主，依據(jù)法律規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇
2022-02-04 15,340 -
雇員上班期間撞人雇主有責任嗎
這個是有責任的，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連
2022-01-29 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:19
雇員被外來車輛撞傷誰賠償雇員如果是在工作場所內(nèi)被外來車輛撞傷，同時，被撞傷的原因又與工作有關，比如保安因履行工作職責被拒絕檢查的外來車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級，由工傷保險基金和用人單位共同支付。同時，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中
205 2022.04.17 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,512 2022.05.11
