雇員上班期間撞死人怎么賠償
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償.若認(rèn)定雇傭關(guān)系，死者家人可以要求你承擔(dān)所有賠償責(zé)任，你承擔(dān)之后可以向司機(jī)追償。若認(rèn)定為承攬關(guān)系，你不需要賠償。
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員工若在上班期間因工作駕車而撞人被認(rèn)定為全責(zé)的，用人單位同樣應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國(guó)《民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
交通事故撞死人： 1、如果肇事者負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的，構(gòu)成交通肇事罪，要承擔(dān)刑事責(zé)任。 2、如果肇事者不負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的，則不構(gòu)成犯罪，可由交警根據(jù)相應(yīng)的違章行為進(jìn)行行政處罰。 相關(guān)內(nèi)容有： 1、事故責(zé)任劃分(爭(zhēng)取對(duì)自己有利的責(zé)任)。 2、保留肇事者相關(guān)身份資料，以備起訴時(shí)用。
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員工上班期間撞人全責(zé)如果員工的工作任務(wù)就是開車，那么，需要單位承擔(dān)責(zé)任，但是如果員工的工作任務(wù)不是開車，員工上班期間撞人，負(fù)全部責(zé)任的，由員工自己承擔(dān)責(zé)任，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。員工在上班期間撞人的行為，不屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的行為，用人單位不需要承擔(dān)
2021.01.20 325 -
員工上班期間撞人全責(zé)？需要具體情況具體分析。員工在上班期間執(zhí)行公司職務(wù)開車撞人，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償；員工在上班期間不是執(zhí)行公司職務(wù)開車撞人，有駕駛員承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.10 774 -
上班期間撞人公司應(yīng)該賠償嗎？如果員工不是因?yàn)楸还緩?qiáng)制派遣執(zhí)行工作，那么公司是不用必須進(jìn)行賠償?shù)?。如果因?zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。
2021.01.20 518
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雇員上班期間撞死人雇主有責(zé)任嗎
有責(zé)任，比較復(fù)雜。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償
2022-01-10 15,340 -
雇員上班期間撞人怎么處理
您需要承擔(dān)的責(zé)任。最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2022-05-10 15,340 -
雇員上班期間撞死人承擔(dān)責(zé)任嗎
您要承擔(dān)責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
2022-01-10 15,340 -
員工上班期間撞人怎么賠償
要有公司承擔(dān)，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在
2022-04-10 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
01:05
酒駕撞死人怎么賠償酒駕撞死人，車主不僅需要承擔(dān)刑事責(zé)任，而且需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，具體包括了死者的喪葬費(fèi)、死者被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、死亡賠償金、近親屬的精神損害撫慰金等賠償項(xiàng)目。但是這些賠償項(xiàng)目的具體金額要根據(jù)事故發(fā)生那一年度的實(shí)際情況決定的，也就是要根據(jù)該地區(qū)
3,401 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11
