工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)八元可以拿到退休金嗎?
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不可以!職工工傷之后退休,退休時(shí)工傷保險(xiǎn)基金加8元,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金,低于按照工傷計(jì)算的傷殘津貼。退休之后,不可以再次要求增加,也沒有法律規(guī)定可以再次增加。但是,在部分省市,在調(diào)整基本養(yǎng)老金的時(shí)候,如四川,有政策規(guī)定,按養(yǎng)老保險(xiǎn)增加的金額,低于按工傷增加的金額的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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在退休以后是不可以申領(lǐng)工傷賠償金的,因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,而認(rèn)定工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,但是退休職工和企業(yè)其實(shí)建立的是勞務(wù)關(guān)系,由于退休職工已不符合用工主體的資格,所以不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
1、發(fā)生工傷事故后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用,如醫(yī)藥費(fèi),一般都由用人單位墊付,后期報(bào)銷,不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后,一個(gè)月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費(fèi)用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資,如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。
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退休工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
退休工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),可以分為有8種。分別是:1、醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金支付;2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi);3、交通費(fèi);4、食宿費(fèi)。同交通費(fèi)條件一樣,單位支付;5、康復(fù)性治療費(fèi)?;鹬Ц?;6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用;7、工資、福利;8、生活
2022.04.12 3,182 -
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工傷八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
八級(jí)工傷傷殘賠償為11個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.02.07 917
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退休工傷賠償拿到嗎
1、退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故,不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的條款進(jìn)行工傷待遇申請(qǐng)。但是可以要求民事賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)來定。 2、單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的
2022-08-18 15,340 -
工傷可以拿到賠償金嗎
1-6個(gè)月。 1、發(fā)生工傷事故后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用,如醫(yī)藥費(fèi),一般都由用人單位墊付,后期報(bào)銷,不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力
2022-07-10 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償不足5年退休可以拿到退休費(fèi)用嗎?
1、工傷賠償與退休期限關(guān)系不大。 2、工傷賠償依照《工傷保險(xiǎn)條例》,具體法律如下: 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付
2022-06-29 15,340 -
退休金過了退休年齡工傷賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡,雙方不具有勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生工傷的,不適用工傷保險(xiǎn)條例,但是受傷雇員可以以人身損害要求雇主方進(jìn)行賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)
2022-11-03 15,340
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工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金,為11個(gè)月工資總額。勞動(dòng)合同到期或者解除的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是,由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同,導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 1、傷殘補(bǔ)助金,此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資; 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資; 3、醫(yī)療補(bǔ)助金,由
9,629 2022.04.17 -
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八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級(jí)工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,對(duì)于發(fā)生工傷事故的員工,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用,也需要根據(jù)員工的傷殘等級(jí)提供不同額度的賠償。依
2,429 2022.04.17