勞動合同到期后單位可以隨意變更工資嗎？勞動合同到期后可以變更嗎
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如果您雙方之間簽訂的是勞動合同，勞動合同到期后單位可以在協(xié)商一致的情況下與您繼續(xù)簽訂新的勞動合同，并就相應(yīng)的勞動報酬等內(nèi)容進行約定，法律并沒有就能否降低工資或變更崗位等做出明確規(guī)定，因此單位在新的勞動合同上變更相關(guān)條件并不違法。如果您無法接受單位的條件，可以拒絕簽署勞動合同并與單位解除勞動關(guān)系。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的情形外，您可以要求單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果您雙方簽訂的是勞務(wù)合同，合同到期，單位在新的合同中變更相關(guān)內(nèi)容并不違法，如果您不同意協(xié)議內(nèi)容可以拒絕簽訂合同并解除勞務(wù)關(guān)系，單位無需賠償。
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用人單位與勞動者可以變更勞動合同的期限。但是雙方必須協(xié)商達成一致，且要采用書面形式將變更后的內(nèi)容確定下來。變更后的勞動合同書則由雙方各自持有一份。
勞動合同的到期時間可以變更。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以變更勞動合同的到期時間。雙方當事人應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的變更手續(xù)，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同到期可以變更崗位嗎勞動合同續(xù)簽可以變更崗位的，需要經(jīng)過員工的同意。在勞動合同期限屆滿之日，雙方未就續(xù)簽勞動合同達成一致的，企業(yè)應(yīng)終止與員工的勞動合同關(guān)系。在勞動合同終止時，企業(yè)可以與員工續(xù)簽也可以不與員工續(xù)簽；若存在員工有權(quán)利要求簽訂無固定期限勞動合同的情形
2020.06.14 255 -
勞動合同未到期可以變更嗎可以，這是屬于變更勞動合同，雙方可進行協(xié)調(diào)，在勞動合同期限內(nèi)任何一方變更勞動合同條款，必須經(jīng)過雙方協(xié)商且達成一致。否則，屬于違法。
2020.10.03 844 -
勞動合同可以隨意變更嗎勞動合同不能隨意變更。勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關(guān)系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協(xié)定的法律行為。
2020.12.01 175
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勞動合同到期后可以變更嗎？
勞動合同的到期時間可以通過用人單位勞動者協(xié)商變更。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件外。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期后，可以變更期限嗎
1、勞動合同的到期時間可以變更。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以變更勞動合同的到期時間。雙方當事人應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的變更手續(xù)，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 2、法律依據(jù)： 《
2022-12-11 15,340 -
合同到期變更勞動合同可以嗎
一.合同到期屆滿能隨意變更嗎 《勞動法》第20條規(guī)定,勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。同時還規(guī)定了,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同
2022-07-02 15,340 -
勞動合同的期限到期后可以變更嗎？
簽訂的勞動合同期限可以變更。勞動合同到期前，如果勞動者同意延長勞動合同期限，也就是說雙方同意更改勞動合同的內(nèi)容，單從法律條文來看，勞動合同法沒有禁止更改合同期限，可以認定該更改是有效的。變更勞動合同是
2021-10-24 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
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合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎合同簽訂后，對雙方當事人發(fā)生法律效力，合同雙方應(yīng)當按照約定履行義務(wù)，這是通常的情況。如果在履行過程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的，這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說，合同簽訂后當然可以變更內(nèi)容，而且還可以變更合
1,087 2022.04.17 -
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勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,851 2022.04.15
