工傷認(rèn)定期限已過還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
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根據(jù)你的情況，申請(qǐng)工傷的時(shí)效已過。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。你這種情況屬于用人單位的原因。提供申請(qǐng)，提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。向人社局提出工傷認(rèn)定，不認(rèn)定，你提起行政訴訟，就可以，找個(gè)律師代理，有困難到，當(dāng)?shù)厮痉ň值?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9958960189558512300.html">法律援助中心申請(qǐng)?jiān)?，那里指派的律師不收費(fèi)。
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如果職工一方的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效也超過了，且無正當(dāng)理由的，則不能申請(qǐng)工傷，但沒有超過民事訴訟時(shí)效的則可以向人民法院提起人身損害賠償?shù)脑V訟。單位申請(qǐng)的時(shí)間是三十日內(nèi)，而職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。
超過工傷認(rèn)定時(shí)效不能申請(qǐng)工傷，但沒有超過民事訴訟時(shí)效的可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。
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工傷認(rèn)定期限內(nèi)撤銷的工傷認(rèn)定還能申請(qǐng)嗎工傷認(rèn)定期限內(nèi)撤銷的工傷認(rèn)定可以重新申請(qǐng)。只要是在一年的工傷認(rèn)定期限內(nèi)，就可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)
2022.04.15 352 -
什么人能申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人如下： 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直系親屬; 三、工會(huì)組織。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限：職工所在單位30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
2020.07.30 186 -
超過工傷認(rèn)定時(shí)效還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。
2020.02.01 225
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已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)工傷嗎
已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)限，不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按工傷主張權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-02-12 15,340 -
超過工傷認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
用人單位已經(jīng)不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工本人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后
2022-02-13 15,340 -
超過規(guī)定認(rèn)定期限還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)由誰提出根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、用人單位的工會(huì)組織或其上級(jí)工會(huì)組織均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)保障行政部門或者其委托的有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-10-28 15,340 -
過了工傷認(rèn)定期限還能認(rèn)定工傷嗎
超過工傷認(rèn)定期限可以通過向人民法院起訴的方式進(jìn)行救濟(jì)，訴訟請(qǐng)求可以寫民事侵權(quán)賠償。 根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)
2023-05-10 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
