要怎么證明單位給員工開了解除勞動(dòng)關(guān)系
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，解除勞動(dòng)關(guān)系，怎么讓單位給我開解除勞動(dòng)關(guān)系證明？單位為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明是法定的義務(wù)，員工離職時(shí)可以要求單位出具離職證明，離職證明就是解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。 當(dāng)然，如果你想要的是，單位給你開具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，那可能有點(diǎn)難度，因?yàn)檫@個(gè)東西就是你將來申請仲裁，打官司的證據(jù)。 這個(gè)國家也有規(guī)定，單位解除勞動(dòng)關(guān)系，也必須出具書面的通知書。否則你可以說沒有接到通知，要求單位出具書面的通知書，并在通知書上說明解除的原因。 如果單位還是不出具，那么你想找到你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)還是很多的
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原單位不給開解除勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)者可以通過以下方法要求用人單位開具：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，向人民法院起訴。
單位拒不開具解除或者終止勞動(dòng)合同證明是違法的，如果用人單位故意不出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令整改，要求其依法及時(shí)出具證明，一旦因不出具證明給勞動(dòng)者造成損失的，可起訴至法院，要求對方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
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單位不給開解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么辦單位不出具終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行反映或者申請勞動(dòng)仲裁。
2020.12.14 263 -
原單位不給開解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么辦原單位不給開解除勞動(dòng)關(guān)系證明可以到勞動(dòng)部門投訴?！秳趧?dòng)合同法》第89條規(guī)定：用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.08 291 -
原單位不給開解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么辦？原單位不給開解除勞動(dòng)關(guān)系證明可以到勞動(dòng)部門投訴。 《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定：用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.06 165
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單位不給給開解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么辦
按照規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助。法律依據(jù)：《》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作
2022-09-08 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系證明單位不給開怎么辦
按照規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助。法律依據(jù)：《》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作
2022-09-08 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系證明單位不給開怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，勞動(dòng)者不能領(lǐng)取失
2023-06-11 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系證明單位不給開，怎么辦
1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成
2022-07-24 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,065 2022.06.15 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
909 2023.01.04 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,306 2022.05.11
