合同到期是否提前通知是否續(xù)簽
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合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽，單位不續(xù)簽，按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)，拿勞動(dòng)合同去社保局稽核部門投訴單位，要求補(bǔ)交《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無(wú)須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時(shí)辦理上述證明的，視為勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期時(shí)不續(xù)簽的，一般需要合理地提前通知用人單位。之后到期后勞動(dòng)合同就終止，雙方需要依法辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，但是用人單位不需要支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
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合同到期了公司不續(xù)簽是否需要提前通知？合同到期了公司不續(xù)簽是否需要提前通知，法律對(duì)此并無(wú)規(guī)定，一般情況下要看勞動(dòng)合同中對(duì)此是否有約定，有約定的應(yīng)當(dāng)按照合同約定提前通知。 勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 固
2021.10.04 164 -
合同到期不續(xù)簽是否需要提前一個(gè)月通知?合同到期不續(xù)簽一般不需要提前一個(gè)月通知。 如果勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前通知，那么用人單位沒(méi)有按照約定提前通知是違約行為，應(yīng)按照約定支付違約金。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那用人單位可以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合
2020.04.01 165 -
合同到期不續(xù)簽是否需要提前一個(gè)月通知？合同到期不續(xù)簽一般不需要提前一個(gè)月通知。 如果勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前通知，那么用人單位沒(méi)有按照約定提前通知是違約行為，應(yīng)按照約定支付違約金。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那用人單位可以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合
2020.01.10 238
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合同到期未提前通知是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動(dòng)合同到期后用人單位沒(méi)有提前通知是否續(xù)簽的，我國(guó)勞動(dòng)法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不
2022-04-23 15,340 -
合同到期不提前通知，是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動(dòng)合同到期后用人單位沒(méi)有提前通知是否續(xù)簽的，我國(guó)勞動(dòng)法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不
2022-04-23 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽是否要提前通知
1、合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。 2、法律對(duì)此沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動(dòng)者支
2022-11-10 15,340 -
合同到期沒(méi)有提前通知是否可以續(xù)簽
關(guān)于勞動(dòng)合同到期后用人單位沒(méi)有提前通知是否續(xù)簽的，我國(guó)勞動(dòng)法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不
2022-04-13 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,736 2022.04.17 -
01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當(dāng)事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有特別約定，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,352 2023.07.10 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11
