工作員工有兩項操作失誤算工傷的嗎？
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員工操作失誤的情況也屬于工傷。工傷待遇包含停工期間工資照發(fā)，醫(yī)療費用全給。如果涉及殘疾，還有一次性殘疾補助金。如果殘疾后又離職（不論是主動辭職還是被辭），還要有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過失造成的，則無需賠償。
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因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因為在工傷認(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國工傷保險實行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動過程中負傷、致殘、死亡負有責(zé)任或過錯，一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險待遇；如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為，包括憑主觀臆斷，以制造事故達到個人目的的違章行為等。
因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因為在工傷認(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。
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員工作業(yè)失誤受傷算不算工傷因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因為在工傷認(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國工傷保險實行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使
2020.06.14 299 -
工作失誤傷不算工傷因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因為在工傷認(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國工傷保險實行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使
2020.04.18 177 -
請問員工工作失誤受傷算不算工傷因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因為在工傷認(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國工傷保險實行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使
2020.03.23 161
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工作操作失誤算工傷嗎
勞動工作者因工作操作失誤而受傷的，可以先治療再申請工傷。根據(jù)工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急
2022-03-21 15,340 -
上班操作失誤算工傷嗎
勞動工作者因工作操作失誤而受傷的，可以先治療再申請工傷。根據(jù)工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急
2022-04-18 15,340 -
在工地上操作失誤算工傷嗎？
勞動工作者因工作操作失誤而受傷的，可以先治療再申請工傷。根據(jù)工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急
2022-04-26 15,340 -
員工操作失誤造成傷害扣工資嗎？
員工操作失誤產(chǎn)生的傷害仍然屬于工傷，但是其給用人單位造成的損失可以從工資中扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
2022-04-20 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,122 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,478 2022.06.15 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,773 2022.04.17
