員公因公司經(jīng)營(yíng)問題罷工
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可以，但是要經(jīng)過員工同意，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的核心權(quán)益，用人單位降薪除經(jīng)營(yíng)困難外，一定要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則可能視為克扣工資的行為，員工的工資要保證不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
公司員工偽造公章，法人一般不承擔(dān)責(zé)任的。相關(guān)司法解釋更充分闡明，以冒用他人名義的手段實(shí)施犯罪行為的，被冒用的人是否承擔(dān)民事責(zé)任，應(yīng)視其有無明顯過錯(cuò)而定。只有被代理人(單位)有明顯過錯(cuò)的，才承擔(dān)民事賠償責(zé)任，沒有過錯(cuò)不承擔(dān)責(zé)任。
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公司因經(jīng)營(yíng)不善解雇員工有賠償嗎公司因經(jīng)營(yíng)不善辭退員工，涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的計(jì)算和支付問題，關(guān)于經(jīng)營(yíng)不善辭退員工的程序經(jīng)營(yíng)不善辭退員工,屬于經(jīng)濟(jì)型裁員的范疇，這些問題在相關(guān)法律中有明確的規(guī)定。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，
2020.11.10 900 -
公司因?yàn)閱T工效益問題辭退員工和怎么賠償出于保護(hù)勞動(dòng)者利益的角度，我國(guó)的勞動(dòng)法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，我國(guó)法律規(guī)定，若非滿足這些條件用人單位不得辭退員工，無故辭退員工是需要賠償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)法規(guī)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條
2020.06.17 262 -
公司解雇員工賠償問題合法開除員工的，此時(shí)不會(huì)涉及到補(bǔ)償或者賠償?shù)膯栴}。但要是用人單位違法開除勞動(dòng)者，也就是違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，這種情況下可以要求單位支付賠償金，而不是補(bǔ)償金。結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
2020.04.08 179
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公司因經(jīng)營(yíng)問題辭退員工應(yīng)該立即給予補(bǔ)償嗎
公司因經(jīng)營(yíng)問題辭退員工的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知，并根據(jù)員工的工齡給付補(bǔ)償金，立即辭退的應(yīng)當(dāng)多支付一月工資作為補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)
2022-03-04 15,340 -
因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)問題，要求員工辭職，公司不批，員工該如何解決該糾紛
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，公司規(guī)模在縮小，工作量越來越大，工資越來越低，如果用人單位存在違法行為，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。勞動(dòng)者辭不辭職取決于勞動(dòng)
2022-03-04 15,340 -
公司經(jīng)營(yíng)范圍變更問題
1、辦理公司經(jīng)營(yíng)范圍變更所需準(zhǔn)備資料如下： （1）《變更登記申請(qǐng)書》 （2）《企業(yè)(公司)申請(qǐng)登記委托書》 （3）股東會(huì)決議，全體股東簽名 （4）修正案全體股東簽名 （5）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本、副本 （6
2022-03-23 15,340 -
公司變更經(jīng)營(yíng)范圍的問題
公司經(jīng)營(yíng)范圍更變流程： 1、召開股東會(huì)會(huì)議，形成變更經(jīng)營(yíng)范圍的股東會(huì)決議; 2、根據(jù)決議修改公司章程上的經(jīng)營(yíng)范圍; 3、然后攜帶股東會(huì)決議和修改后的章程，原營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本到工商行政管理部門申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)范圍
2022-04-24 15,340
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00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,579 2022.04.17 -
01:13
公司非法經(jīng)營(yíng)員工怎么判的單位犯非法經(jīng)營(yíng)罪的，一般只會(huì)對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰，而其他的人員是不會(huì)追究刑事責(zé)任的。員工是否受到公司犯罪的牽連，要看員工的參與程度。如果直接參與公司犯罪活動(dòng)，客觀上直接參與了犯罪活動(dòng)，主觀上也認(rèn)識(shí)到公司的經(jīng)營(yíng)
1,574 2022.06.22 -
01:28
傳媒公司經(jīng)營(yíng)范圍有哪些針對(duì)傳媒公司的經(jīng)營(yíng)范圍，在我國(guó)的法律上并沒有明文規(guī)定的，因此傳媒公司的具體的經(jīng)營(yíng)范圍，還需要根據(jù)其申請(qǐng)的內(nèi)容為準(zhǔn)，通常傳媒公司的業(yè)務(wù)主要是以媒體代理為主，在現(xiàn)有市場(chǎng)上的傳媒公司，一般主要經(jīng)營(yíng)范圍有：影視節(jié)目的拍攝和制作、影視傳播、廣告制作、
41,229 2022.04.17
