納稅人薪金福利如何設(shè)計(jì)
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工資、薪金所得項(xiàng)目適用九級超額累進(jìn)稅率,根據(jù)月實(shí)際收入水平課稅,對其進(jìn)行稅收籌劃的方法主要有: (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個(gè)人消費(fèi)水平的主要手段,但因?yàn)楣べY、薪金個(gè)人所得稅的稅率是累進(jìn)的,當(dāng)累進(jìn)到一定程度,新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會(huì)逐步減少,所以,把納稅人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供福利,照樣可以增加其消費(fèi)滿足,卻可少繳個(gè)人所得稅。比如,由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設(shè)施等。 (2)納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得所適用的稅率不同,因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個(gè)重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得分開,而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會(huì)節(jié)約稅收。在特定情況下,需要將收入在工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬之間轉(zhuǎn)換以節(jié)約納稅。 (3)利用“削山頭”法進(jìn)行籌劃。對于適用于累進(jìn)稅率的納稅項(xiàng)目,應(yīng)納稅的計(jì)稅依據(jù)在各期分布越平均,越有利于節(jié)省納稅支出。利用“削山頭”的方法,將納稅人的工資、薪金所得在各期進(jìn)行分?jǐn)?,可以起到降低邊際稅率、節(jié)約納稅的目的。
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按照我國法律規(guī)定,過節(jié)費(fèi)是用人單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動(dòng)者津貼和補(bǔ)助,屬于工資福利,因此納入工資范圍。
滯納金=未按期繳納的稅款×滯納天數(shù)×萬分之五。滯納金是對不按納稅期限繳納稅款的納稅人,按滯納天數(shù)加收滯納稅款一定比例的款項(xiàng),它是稅務(wù)機(jī)關(guān)對逾期繳納稅款的納稅人給予經(jīng)濟(jì)制裁的一種措施。
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工資薪金所得,按月計(jì)算征繳個(gè)人所得稅,個(gè)稅由所在單位代扣代繳,拿到手中的工資都是稅后工資。應(yīng)納稅所得額,就是應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅的那部分收入金額,由工資收入減去五險(xiǎn)一金,再減去個(gè)稅起征點(diǎn)的余額。 應(yīng)納稅所得額=工資收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)(50
2020.05.06 1,199 -
外觀設(shè)計(jì)專利年費(fèi)如何繳納
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納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限繳稅款的,稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為,應(yīng)納稅額等于,工資薪金所得減去“五險(xiǎn)一金”,再減去扣除數(shù)的差,乘以適用稅率
2022.05.23 598
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2022-04-11 15,340 -
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一、巧用公積金 根據(jù)個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定,工薪階層個(gè)人每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的,也就是說按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金是不用納稅的。同時(shí),職工又是可以繳納補(bǔ)充公積金的。所以,一般職工提高公積金繳
2022-04-11 15,340 -
稅金滯納金如何計(jì)算
稅費(fèi)逾期未交的,從滯納稅款之日起,即從規(guī)定繳納稅款的次日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的,稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外,從滯納稅款之
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