老板為員工買意外保險給員工嗎
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老板給員工買了工傷和意外保險賠償都?xì)w員工。享受工傷保險待遇，商業(yè)保險按用人單位規(guī)定辦理。 用人單位為了規(guī)避工傷事故風(fēng)險，依法參加了工傷保險，之后又參加了商業(yè)保險。勞動者依法享受工傷保險待遇，對于商業(yè)保險，用人單位可以作為減少單位風(fēng)險的措施，也可以作為勞動者福利，按用人單位投保的規(guī)定結(jié)合保險合同約定辦理。 《工傷保險條例》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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如果用人單位給勞動者購買了意外保險，但沒有購買工傷保險，勞動者在用人單位意外受傷，如果屬于工傷，可以要求用人單位賠償。根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償，如果不屬于工傷，則可以按照購買的保險進(jìn)行理賠。
老板只給員工買了意外險，意外險的賠付根據(jù)保險合同的約定來進(jìn)行理賠。沒有購買工傷保險，不影響勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，唯一不同是應(yīng)當(dāng)由用人單位和工傷保險基金共同承擔(dān)的費用，將完全由用人單位承擔(dān)。具體的賠償金額，與傷者職工個人工資和傷殘等級，所在地工傷保險政策法規(guī)有關(guān)。
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老板沒給員工買保險,員工出現(xiàn)工傷怎么辦沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用
2020.06.27 269 -
老板沒給員工買工傷保險怎么辦公司沒買工傷保險不屬于公安機關(guān)的管轄范圍，因此無法通過報警的方式解決 公司不繳納工傷保險違法的，勞動者可以通過勞動仲裁的方式解決，不服仲裁的可以提起訴訟。
2020.11.27 273 -
老板給員工買保險合同怎么寫保險合同應(yīng)當(dāng)包括下列事項： (一)保險人的名稱和住所; (二)投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所，以及人身保險的受益人的姓名或者名稱、住所; (三)保險標(biāo)的; (四)保險責(zé)任和責(zé)任免除; (五)保險期間和保險責(zé)任開始時間等。
2020.08.03 447
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老板沒有給員工買意外保
有關(guān)雇主責(zé)任：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可
2022-07-08 15,340 -
工傷意外險賠償給老板還是給員工？
意外險的被保險人是你，不是老板，保險公司的賠償是給你的，老板無權(quán)干涉，老板只是作為投保人給你買了這份意外險。如果是符合合同責(zé)任的，你可以找保險公司報銷。至于老板給你出醫(yī)藥費，如果給你買了工傷保險，這個
2022-07-09 15,340 -
私人老板沒給員工買保險違法嗎
關(guān)于工人保險怎么買，私人老板沒給工人買保險違法不違法的問題： 一、公司給工人上社保基本程序： (1)領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。 (2)提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，
2022-03-30 15,340 -
老板給員工買了工傷和意外保險賠償都?xì)w員工嗎, 工傷賠償應(yīng)如何辦理
老板給員工買了工傷和意外保險賠償都?xì)w員工。享受工傷保險待遇，商業(yè)保險按用人單位規(guī)定辦理。 用人單位為了規(guī)避工傷事故風(fēng)險，依法參加了工傷保險，之后又參加了商業(yè)保險。勞動者依法享受工傷保險待遇，對于商業(yè)保
2022-04-09 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
