工作時間超過什么法律是否認(rèn)定
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上班時間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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超出工傷認(rèn)定時效統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門不再受理，與法院無關(guān)；因為用人單位原因超過工傷認(rèn)定時效的屬于勞動爭議，適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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工傷認(rèn)定期間超過認(rèn)定時間怎么辦工傷認(rèn)定超過時效，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.04.20 223 -
法律規(guī)定每周工作時間不得超過多少小時根據(jù)《勞動法》第三十六條的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
2021.03.31 1,085 -
每周工作時間超過40小時是否違反勞動法規(guī)定每周工作時間超過40小時是違反勞動法規(guī)定的。企業(yè)因生產(chǎn)特點需要，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法，不能一概而論確定是違反勞動法的行為。 舉報公司違反勞動法方法： 1、可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴。任何組織或者個人對違反本法的行為都
2023.01.31 6,249
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員工工作時間超過勞動法規(guī)定是否違法
如果工作時間超過勞動法的相關(guān)要求，是違法的；用人單位裁員，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定時間是否是已經(jīng)超過了
是的！依據(jù)《工傷保險條例》#2_2第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門
2022-04-23 15,340 -
綜合工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間
在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休
2022-03-30 15,340 -
勞動者的工作時間超過8小時，是否應(yīng)認(rèn)定為加班
加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作，即是工作時間在休息時間中的延伸?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周
2022-01-24 15,340
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,781 2022.04.17 -
01:03
參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,127 2022.05.11 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,257 2022.04.18
