雇傭關(guān)系和連帶責(zé)任
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最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。
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雇傭關(guān)系可以是連帶責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
雇傭關(guān)系中的連帶賠償責(zé)任指的是在雇傭關(guān)系中，雇員因?yàn)楣室饣蛘叽嬖谥卮筮^(guò)失的侵犯了第三人的權(quán)利的，由雇主和雇員承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果雇員不是故意和重大過(guò)失，由雇主賠償。
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雇傭關(guān)系中的連帶賠償責(zé)任雇傭關(guān)系中，被雇傭人在雇傭勞動(dòng)中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；被雇傭人因故意或者重大過(guò)失致人損害的，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
2021.02.02 275 -
買(mǎi)賣(mài)合同糾紛雇傭傭關(guān)系連責(zé)任嗎依據(jù)我國(guó)的最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋規(guī)定，雇傭關(guān)系可以是連帶責(zé)任。如果發(fā)包人和分包人出現(xiàn)以下情況之一的，那么就需要和雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任：1、發(fā)包人和分包人從知道需要知道接受發(fā)包；2、分包業(yè)務(wù)的雇主并沒(méi)有相應(yīng)
2022.04.13 994 -
雇傭關(guān)系的連帶賠償義務(wù)當(dāng)事人與他人之間雇傭關(guān)系中的連帶賠償責(zé)任一般是指在雇傭關(guān)系中，雇員因?yàn)楣室饣蛘叽嬖谥卮筮^(guò)失的侵犯了第三人的權(quán)利后，由雇主和雇員一同承擔(dān)的連帶賠償責(zé)任。如果雇員不是故意和重大過(guò)失，由雇主賠償。
2021.02.14 147
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雇傭關(guān)系連帶責(zé)任，雇傭關(guān)系
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
2022-04-28 15,340 -
雇傭關(guān)系、雇傭關(guān)系的連帶責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或
2022-04-27 15,340 -
雇傭關(guān)系——連帶責(zé)任
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償
2022-03-31 15,340 -
雇傭關(guān)系，連帶責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)
2022-04-10 15,340
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01:11
子公司和母公司是連帶責(zé)任嗎子公司與母公司并不是連帶責(zé)任。根據(jù)我國(guó)公司法第14條的規(guī)定，子公司具有獨(dú)立的法人資格，能夠以自己的財(cái)產(chǎn)，承擔(dān)自己的民事責(zé)任。換句話說(shuō)，雖然從名稱上來(lái)看，母公司與子公司具有密切的聯(lián)系，同時(shí)在實(shí)踐過(guò)程中，子公司也會(huì)受到母公司實(shí)際的控制的地位。但
5,220 2022.04.15 -
01:35
一般保證和連帶責(zé)任保證的區(qū)別一般保證和連帶責(zé)任保證有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 首先，一般保證和連帶責(zé)任保證適用的情況不同。在一般保證中，只有債務(wù)人沒(méi)有能力履行合同時(shí)，一般保證人才需要承擔(dān)責(zé)任，保證人屬于補(bǔ)充責(zé)任；但是在連帶責(zé)任保證中，債權(quán)人可以在債務(wù)人和保證人中任意選擇由誰(shuí)履行
8,572 2022.04.15 -
01:05
什么是債務(wù)連帶責(zé)任債務(wù)連帶責(zé)任是相對(duì)按份責(zé)任而言的，就是說(shuō)在履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人中的任何一人對(duì)債務(wù)的部分或全部承擔(dān)責(zé)任，在相關(guān)債務(wù)人對(duì)債權(quán)部分或全部履行后，可以向其他的債務(wù)人進(jìn)行追償?shù)囊环N形式。也就是說(shuō)，如果債務(wù)人所承擔(dān)的是連帶責(zé)任，就無(wú)所謂對(duì)債
2,163 2022.04.15
