老板不給辦退休，我該找那個部門解決
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果無法證明特殊工種，只能按正常退休年齡年滿50歲退休。 女職工年滿45歲，達到法定退休年齡的，是特殊工種。安裝現(xiàn)行退休政策規(guī)定，必須有充分的證據(jù)證明特殊工種的事實，原單位解體之時應(yīng)當把相關(guān)證據(jù)提交人社局認定，沒有認定的，檔案里應(yīng)當由相關(guān)證據(jù)證明，調(diào)整工資表、職工登記表、獎勵令、調(diào)整崗位通知、任職文件、調(diào)資花名冊、職工花名冊等上面工種記載都是證明材料，有的裝入個人檔案，有的裝入文書檔案。有充分證據(jù)證明特殊工種事實的，且達到法定工作年限的，可以按特殊工種退休；不能證明的，只能安裝普通職工法定退休年齡退休。 單位解體，文書檔案會移交主管部門或檔案館，可以通過文書檔案查閱每次調(diào)資花名冊、每年職工花名冊，上面一般有工種記載，可以作為證據(jù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以向勞動行政部門進行舉報投訴，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
工傷老板不賠償找哪個部門解決發(fā)生工傷之后，用人單位不支付補償?shù)?，職工可以i想勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.09 227 -
股東糾紛應(yīng)該找那個部門解決可以召開股東會解決。股東會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，對公司的重要事項享有決定權(quán)，但股東大會的召開程序和決議內(nèi)容都必須合法，如果存在瑕疵或者違法情形，則股東會決議無效。
2020.08.18 166 -
-
老板不賠償工傷給工人該找那個部門
如果有足夠的證據(jù)證明勞動事實的存在，您可以主張不超過11個月的雙倍工資，可以要求雙倍經(jīng)濟補償金，不能和單位協(xié)商，就通過勞動仲裁維護自己的權(quán)益。保險問題，可以去勞動監(jiān)察部門舉報，如果沒辦法補繳，造成損失
2022-04-04 15,340 -
老板以各種理由拖欠工資，也不給，我該怎么辦，我該找哪個部門解決
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地
2022-01-23 15,340 -
老板以各種理由拖欠工資，也不給，我該找哪個部門解決
對于用人單位無故拖欠其工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報投訴或者直接申請勞動仲裁。 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障
2022-04-27 15,340 -
老板不給工資, 我應(yīng)該找哪個部門投訴
對于用人單位無故拖欠其工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報投訴或者直接申請勞動仲裁。 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障
2022-04-27 15,340
-
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,595 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,874 2022.05.11 -
01:17
租房糾紛找哪個部門解決租房糾紛，找哪個部門解決 租房糾紛，即房屋租賃合同糾紛，由不動產(chǎn)所在地的人民法院管轄，或者根據(jù)租賃合同中約定的仲裁條款，由出租人和承租人雙方指定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。在因租房問題發(fā)生糾紛后，出租人與承租人首先應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)根據(jù)
4,077 2022.04.17
