試用期不合格可以隨時(shí)辭退嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果你承認(rèn)他當(dāng)時(shí)進(jìn)公司已經(jīng)與公司達(dá)成試用三個(gè)月協(xié)議的，該試用期只能約定一次，且不能延長(zhǎng)。如果你們認(rèn)為他在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，必須在試用期屆滿之前舉證證實(shí)，才可以解除試用期合同。過(guò)了試用期不得再以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。如果有規(guī)章制度、勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定不達(dá)到業(yè)績(jī)可以解除合同的，可以解除，但必須符合法律規(guī)定的程序，并具有充分的依據(jù)。目前你公司屬于違法解除合同，員工可以提出勞動(dòng)仲裁要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者要求公司雙倍支付賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者在試用期不合格，除非其具有不符合單位的錄取條件、或者嚴(yán)重違紀(jì)等情形的，單位才可以隨時(shí)辭退。如果不符合上述情形，單位要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí)，再予以無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退。
試用期是不可以隨時(shí)辭退的。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核；勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
-
試用期可以隨時(shí)辭退嗎試用期是不可以隨時(shí)辭退的。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核； 勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.09.29 170 -
試用期不合格，可以辭退嗎？員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，并向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
2020.10.18 603 -
試用期不合格可以辭退嗎試用期不合格是可以辭退的。如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以辭退該勞動(dòng)者，并且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需要為其結(jié)清工資。
2020.11.21 562
-
試用期不合格可以辭退嗎試用期不合格可以隨時(shí)辭退嗎
員工在試用期內(nèi)不符合就業(yè)條件的，可以依法解雇。但用人單位應(yīng)當(dāng)證明勞動(dòng)者不符合就業(yè)條件，并向勞動(dòng)者解釋原因?！秳趧?dòng)合同法》第二十一條在試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有本法第三十九條、第四十
2022-01-05 15,340 -
試用期不合格可以隨時(shí)辭退嗎
試用期內(nèi)，員工可以隨時(shí)辭職，但單位辭退員工卻并不能隨意。用人單位要證明您不符合錄用條件，首先在招聘時(shí)或簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要明確他們的錄用條件;其次，在試用期間，要有嚴(yán)格持續(xù)的考核，證明您是否符合錄用條件。
2022-03-18 15,340 -
試用期不合格有沒(méi)有可以隨時(shí)辭退的
試用期不合格可以辭退。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職
2022-07-13 15,340 -
試用期不可以隨時(shí)辭退
根據(jù)新勞動(dòng)法，作為用人單位，試用期內(nèi)員工經(jīng)考核，留下書(shū)面證據(jù)或相片、錄相等一些有效的書(shū)證，單位履行通知送達(dá)義務(wù)才可以辭退員工，否則屬違法解除勞動(dòng)合同，試用期不合格者，用人單位不需支付任何補(bǔ)償金或賠償金
2022-07-10 15,340
-
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
