重慶市企業(yè)勞動(dòng)合同法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本條例。依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織和基金會(huì)，屬于前款所稱的用人單位。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本條例執(zhí)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
重慶市企業(yè)拆遷土地補(bǔ)償金有以下三種：1、土地補(bǔ)償費(fèi)。土地補(bǔ)償費(fèi)通常按批準(zhǔn)征收土地總面積來算，每畝補(bǔ)貼18000元；2、安置補(bǔ)助費(fèi)。按轉(zhuǎn)非安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)來算，每個(gè)轉(zhuǎn)非安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)一般是：38000元；3、農(nóng)村房屋、青苗和地上附著物補(bǔ)償。
工廠搬遷后，單位和員工協(xié)商解除合同的，那么單位要按員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因工廠搬遷，約定的工作地點(diǎn)發(fā)生變化，但員工不愿意隨遷的。也就是合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)單位和員工協(xié)商，無法就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見的，可以解除勞動(dòng)合同，單位要進(jìn)行賠償。
-
-
重慶市企業(yè)拆遷土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，重慶市企業(yè)拆遷土地補(bǔ)償金有以下三種：1、土地補(bǔ)償費(fèi)。土地補(bǔ)償費(fèi)通常按批準(zhǔn)征收土地總面積來算，每畝補(bǔ)貼18000元；2、安置補(bǔ)助費(fèi)。按轉(zhuǎn)非安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)來算，每個(gè)轉(zhuǎn)非安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)一般是：38000元；3、農(nóng)村房屋、
2022.04.13 615 -
重慶市勞動(dòng)仲裁咨詢電話如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障維權(quán)熱線咨詢。
2020.03.27 1,060
-
重慶市勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本條例。依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織和基金會(huì)，
2022-03-16 15,340 -
重慶市墊江區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)定
一、該新規(guī)定不符合法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同法明文規(guī)定“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章
2022-02-21 15,340 -
重慶市墊江區(qū)勞動(dòng)合同新規(guī)定
一、該新規(guī)定不符合法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同法明文規(guī)定“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章
2022-02-04 15,340 -
重慶市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
（一）萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23
2022-04-10 15,340
-
01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
00:56
企業(yè)用人不簽勞動(dòng)合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動(dòng)合同屬于違法情形，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》對(duì)用人單位在用人時(shí)與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,174 2022.04.17 -
01:18
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么賠償根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動(dòng)合同的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，員工從被聘用當(dāng)天開始，在公司任職超過一個(gè)月但不足一年，此公司就應(yīng)當(dāng)向該勞動(dòng)者每月支付原有工資的
4,236 2022.04.17
