單位必須給在職職工辦理社保嗎？
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用人單位必須給職工繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納；工傷保險、生育保險，由用人單位繳納，職工不繳納。
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單位必須要給員工買社保嗎一、公司必須給員工買社保嗎 公司必須給員工買社保。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 二、自由職業(yè)和單位交
2023.01.03 801 -
社保和醫(yī)療保險在哪些單位和職工必須參加？職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。 必須參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的單位和職工，既包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位也包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)，既包括國有
2020.01.17 222 -
辦理停薪留職單位給交社保嗎?在停薪留職期間的員工社保問題需要與公司商議，按用人單位規(guī)定執(zhí)行，如勞動合同上注明，停薪留職單位會繼續(xù)繳納社保，那么自然可以按照合同上面的規(guī)定來，反之則需要員工自行繳納。根據(jù)目前的司法實踐，一般原則下，如果勞動者在停薪留職期間，未與用人單位就
2020.12.12 2,240
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單位辭職后必須由單位給員工交社保嗎
辭職后可以以靈活就業(yè)人員身份參加“個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險”。 辭職后，當(dāng)事人可以將原職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入戶籍所在地的社保機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移的同時申請參加個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。辦理后，前后的繳
2022-08-03 15,340 -
用人單位必須給職工繳納社會保險嗎
用人單位必須給職工繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納；工傷保險、生
2021-12-27 15,340 -
用人單位必須給員工辦理社保嗎
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍
2022-04-15 15,340 -
用人單位必須為職工繳納社保嗎
1、用人單位是應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法定義務(wù)； 2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得
2022-04-21 15,340
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社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強(qiáng)制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進(jìn)入另一家公司時，需要對社會保險繳納單位進(jìn)行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)，為勞動者辦理解聘備案，并轉(zhuǎn)移個人檔
7,973 2022.05.11 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,607 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,484 2022.05.11
