無固定期限勞動合同一年一簽連續(xù)簽3年
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1、簽訂固定期勞動合同一年，合同到期后續(xù)簽，勞動法沒有規(guī)定續(xù)簽至少簽三年的。 2、《勞動合同法》只是規(guī)定續(xù)簽二次固定期限合同后，再續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限合同。 3、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
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連簽十年勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同；或者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒過失性辭退和無過失性辭退情形，續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
連續(xù)工作十年訂立無固定期限合同。連續(xù)在用人單位工作10年以上，應(yīng)簽訂固定期限勞動合同，簽訂無固定期限勞動合同時，必須用人單位和勞動者協(xié)商一致，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，并且在工作期間沒有違反相關(guān)的法律規(guī)定，可以和單位簽訂無固定期限勞動合同。
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勞動合同一年一簽，連續(xù)簽三年1、勞動合同期限的長短，法律沒有規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致即可; 2、也就是說，勞動合同第一次簽了三年的，期滿后續(xù)簽可以簽一年的，這個沒有問題。用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。
2020.09.24 3,240 -
連簽幾年合同屬于無固定期限勞動合同連續(xù)簽十年以上合同有可能會變成終身合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的情況下，可以要求單位簽訂終身合同。
2020.01.13 227 -
固定期限勞動合同一次簽幾年法律沒有強制固定期限勞動合同一次簽多久，而由當(dāng)事人協(xié)商一致。根據(jù)《勞動合同法》第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
2020.10.14 164
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勞動合同一年一簽連續(xù)三年會無固定期限嗎
勞動合同一年一簽連簽三年，以后不簽應(yīng)當(dāng)視作勞動合同到期即止，用人單位未續(xù)簽的，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月，不是默認(rèn)為無固定期限合同。勞動者和用人單位未簽勞動
2022-10-07 15,340 -
連續(xù)簽訂3次3年的是不是無固定期限勞動合同
可以依法要求簽訂無固定期限勞動合同，具體是什么單位請來電話詳細(xì)說明，幫你依法維權(quán)。
2022-10-26 15,340 -
簽無固定期限勞動合同一年后續(xù)簽可以嗎
1、簽訂固定期勞動合同一年，合同到期后續(xù)簽，勞動法沒有規(guī)定續(xù)簽至少簽三年的。 2、《勞動合同法》只是規(guī)定續(xù)簽二次固定期限合同后，再續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固
2022-04-19 15,340 -
連續(xù)簽幾年合同屬于無固定期限勞動合同
用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的情況下，可以要求單位簽訂終身合同。
2022-07-05 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
