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您的位置:法師兄 > 精選問答 > 您好!我們在保安公司上班,剛來的時候押我們20天工資,想辭職可以提前一個月說,但是我們想回家過年,他們不批,押金也不給退,來的時候沒有簽合同。我們每月20號發(fā)工資,這個月20號不干了,想回家

您好!我們在保安公司上班,剛來的時候押我們20天工資,想辭職可以提前一個月說,但是我們想回家過年,他們不批,押金也不給退,來的時候沒有簽合同。我們每月20號發(fā)工資,這個月20號不干了,想回家

2019-05-20 15:20

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遼寧在線咨詢顧問團

2019-05-20回復

您好,這種情況您可以首先申請勞動仲裁來維護自己權(quán)益 對仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟 希望可以幫到您,歡迎隨時致電咨詢法律問題 歡迎訪問我的個人網(wǎng)站學習更多的法律常識

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章法律師

廣東律參律師事務所

遇到單位不按時發(fā)工資的情況,建議大家先采取協(xié)商的方式進行處理,如果不行再使用法律程序進行解決: 1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的,員工可以向勞動行政部門投訴,然后由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足; 并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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