勞動仲裁后對方不服，就起訴，人民法院會受理嗎
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如果仲裁已經(jīng)生效，對方起訴法院受理不影響執(zhí)行機關(guān)對原結(jié)果的執(zhí)行。除非是遇到到其他不了抗拒的因素，對方可以申請暫緩執(zhí)行。但是必須得到執(zhí)行機關(guān)的批準，否則不會影響。 暫緩執(zhí)行，是指執(zhí)行程序開始后，人民法院因法定事由依職權(quán)或根據(jù)當事人、其他利害關(guān)系人的申請，決定對某一項或幾項執(zhí)行措施在規(guī)定的期限內(nèi)提供擔保暫緩執(zhí)行的一種制度。暫緩執(zhí)行只能發(fā)生在執(zhí)行過程中須有法定的事由出現(xiàn)。暫緩執(zhí)行只是暫時的停止執(zhí)行申請暫緩執(zhí)行必須提供擔保，待法定事由消失后應立即恢復執(zhí)行。
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勞動仲裁是勞動爭議的前置程序其作出的裁決如果一方不服都有權(quán)利向人民法院起訴注意是起訴并不是上訴，如果一審法院作出判決后還不服還可以進行上訴所以用人單位如果想故意拖延訴訟時間是沒有好辦法的，因為起訴和上訴均是用人單位的訴權(quán)。
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對勞動仲裁不服到什么法院起訴對勞動仲裁不服應向基層法院提起訴訟，但須區(qū)分不同情況。如果勞動爭議為以下兩種： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面
2020.09.11 254 -
對勞動仲裁不服到哪個法院起訴對勞動仲裁不服應向基層法院提起訴訟，但須區(qū)分不同情況。如果勞動爭議為以下兩種： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面
2020.10.15 281 -
當事人對勞動仲裁不服向法院起訴狀民事糾紛起訴書范文：原告和被告的：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址、聯(lián)系方式。請求事項：(寫明向法院起訴所要達到的目的)。事實和理由：(寫明起訴或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)。
2020.06.02 827
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勞動仲裁后對方不服起訴，法院會不會再
如果仲裁已經(jīng)生效，對方起訴法院受理不影響執(zhí)行機關(guān)對原結(jié)果的執(zhí)行。除非是遇到到其他不了抗拒的因素，對方可以申請暫緩執(zhí)行。但是必須得到執(zhí)行機關(guān)的批準，否則不會影響。 暫緩執(zhí)行，是指執(zhí)行程序開始后，人民法院
2022-04-21 15,340 -
勞動仲裁后對方不服裁決起訴, 法院已經(jīng)受理, 還會不會再次起訴
如果仲裁已經(jīng)生效，對方起訴法院受理不影響執(zhí)行機關(guān)對原結(jié)果的執(zhí)行。除非是遇到到其他不了抗拒的因素，對方可以申請暫緩執(zhí)行。但是必須得到執(zhí)行機關(guān)的批準，否則不會影響。 暫緩執(zhí)行，是指執(zhí)行程序開始后，人民法院
2022-04-15 15,340 -
勞動者對勞動仲裁不服的，可以向人民法院起訴，仲裁庭應當受理
不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，具體法條如下： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)
2022-04-17 15,340 -
勞動者對勞動仲裁不服，可以向人民法院起訴嗎
不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，具體法條如下： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)
2022-04-24 15,340
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勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15
