怎樣解決工作1月不給工資
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勞動者提供勞動，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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1、到勞動行政部門舉報。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”
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老板不給工資怎么解決老板不給工資可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等。有欠條的，可以直接起訴到
2023.04.21 229 -
老板不給工資怎么解決要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （一）向勞動行政部門投訴舉報； （二）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； （三）向法院申請支付令； （四）通過訴訟的途徑解決。
2020.08.15 237 -
工作不給工資工作不給工資可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助，或者直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，同時須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期支付。
2020.03.21 98
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工作不給工資怎么解決
拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12020向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付
2022-09-02 15,340 -
工作1月不給工資, 一月自離, 下月開始上班, 公司不給工資怎么辦?
勞動者提供勞動，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜
2022-04-08 15,340 -
工作到期保底1個月后不給工資怎么辦
在不知公司辭退員工時有多發(fā)一個月工資（經(jīng)濟補償金）的情況下簽了解除合同協(xié)議后，還是可以要求經(jīng)濟補償金的。只要勞動者不是主動辭職的，按照《勞動合同法》第46條的相關(guān)規(guī)定，只要符合，就可以要求經(jīng)濟補償金。
2022-09-10 15,340 -
干活不給工資怎樣解決
1、找老板協(xié)商。雙方各讓一步，爭取能盡快達成和解。 2、投訴到勞動監(jiān)察大隊。 3、申請勞動人事爭議仲裁。 4、到人民法院起訴。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報
2022-05-17 15,340
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01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,825 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,151 2022.05.11 -
01:05
拖欠工程款不給怎么解決拖欠工程款不給，解決途徑如下： 1、和對方進行協(xié)商。協(xié)商的方式有很多，可以是口頭的，也可以是書面的，還可以委托律師代為協(xié)商； 2、在協(xié)商不成的時候就要收集證據(jù)，保全證據(jù)； 3、向法院申請支付令或者提出訴訟； 4、如果債務(wù)是有保證人的，那么就
14,503 2022.10.07
