臨時(shí)雇傭工死亡如何處理
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先查明死亡原因，如因?yàn)槭亲陨砩眢w原因，雇主無(wú)責(zé)，如因是強(qiáng)度過(guò)大而導(dǎo)致死亡，雇主應(yīng)長(zhǎng)呢工單相應(yīng)責(zé)任。 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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一般情況下，如果臨時(shí)工的死亡跟雇主有關(guān)系，那雇主要賠償：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等。如果沒(méi)有，就不用做出任何賠償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雇主是否承擔(dān)主要責(zé)任決定。
雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書(shū)面的。雖然是臨時(shí)雇傭，但也符合雇傭關(guān)系，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。
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臨時(shí)雇傭農(nóng)民工怎么處理按時(shí)發(fā)放，農(nóng)民工工資被拖欠，可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
2020.11.06 300 -
臨時(shí)雇傭工工傷如何賠償法臨時(shí)雇傭工發(fā)生工傷，只要雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。存在勞動(dòng)關(guān)系是獲得工傷賠償?shù)那疤?，臨時(shí)工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)證明自己與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。如果單位沒(méi)有為該臨時(shí)工
2022.04.12 1,650 -
雇傭臨時(shí)工發(fā)生意外死亡怎么賠償具體要視情況，一和般以用工主體資格及傷亡的性質(zhì)來(lái)確定如何賠償，如果是非法用工單位則按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定進(jìn)行賠償；如果是個(gè)人幫工行為則按《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定和《民法通則》及人身傷害賠償問(wèn)題的司法解釋進(jìn)行賠償。
2020.11.13 663
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職工臨時(shí)雇傭死亡賠償
受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療
2022-08-31 15,340 -
雇傭臨時(shí)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任！賠償項(xiàng)目主要：死亡賠償金、喪葬費(fèi)費(fèi)、誤工費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金，交通費(fèi)等！死亡的賠償主要看死者的年紀(jì)和戶口
2022-03-20 15,340 -
臨時(shí)雇傭死亡賠償金
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償
2022-03-24 15,340 -
臨時(shí)雇傭工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
首先，你要確認(rèn)死者與單位存在勞動(dòng)合同還是雇工關(guān)系，這涉及到處理程序與數(shù)額問(wèn)題；其次，若有勞動(dòng)合同，則走工傷程序，需要工傷認(rèn)定程序，然后依照工傷事故賠償方式解決；其三、若沒(méi)合同，只是一般的農(nóng)民工，則按照
2022-03-28 15,340
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,773 2022.05.11 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,686 2022.04.15 -
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臨時(shí)登機(jī)證如何辦理臨時(shí)登機(jī)證的辦理流程如下： 1、在微信小程序中搜索點(diǎn)擊“民航臨時(shí)乘機(jī)證明”； 2、在微信“城市服務(wù)交通出行”中點(diǎn)擊“臨時(shí)乘機(jī)證明”選項(xiàng)； 3、旅客登錄后按照提示步驟可以很快完成申請(qǐng)，提交后60秒內(nèi)即可獲得電子防偽二維碼，憑此二維碼辦理值機(jī)手
2,247 2022.04.17
