員工下班途中摔傷單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
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下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，下班途中摔傷與此無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工下班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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勞動者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補(bǔ)償，由有關(guān)責(zé)任人依法承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇，由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費、康復(fù)費等待遇。
下班途中摔倒不是工傷。在上下班途中，只有受到不是本人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，才可認(rèn)定為工傷。至于員工自己不慎摔倒的，應(yīng)當(dāng)由員工本人自行承擔(dān)責(zé)任。
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員工下班途中自己摔傷公司是否需要承擔(dān)責(zé)任呢員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
2020.02.28 295 -
上班途中摔傷工作單位需要承擔(dān)醫(yī)藥費嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。除此之外上下班途中其他情況受傷的，不屬于工傷。醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，單位不需要支付，但單位沒有參加工傷保險的，全部單位承擔(dān)。
2020.06.22 256 -
員工下班途中自己摔傷公司是否承擔(dān)責(zé)任員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
2020.10.12 237
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上下班途中，下班摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認(rèn)定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-23 15,340 -
員工下班途中摔傷用人單位是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任？
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-03 15,340 -
員工下班途中摔傷用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任么
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-04 15,340 -
職工下班途中摔傷用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-03 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補(bǔ)助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,231 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,763 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17
