工作中突發(fā)腦出血高血壓正常能定工傷嗎
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工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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在工作崗位上突發(fā)腦出血，屬于以下情形的應當認定為工傷或者視同工傷：由于職業(yè)病引起的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；其他。
工作期間因工作原因，在工作場合內(nèi)出現(xiàn)腦出血死亡的，并且經(jīng)過搶救后在48小時內(nèi)死亡，屬于工傷。如果是自己本身疾病導致的突發(fā)性腦出血，則跟工作沒有關系，不算是工傷，但是具體的得需要到社會保障局進行鑒定。
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工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎工作中突發(fā)腦溢血不一定算工傷。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。
2020.12.21 277 -
工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎不一定。一般來說，工傷認定限于工作期間發(fā)生的事故性傷害和職業(yè)病，如果職工本人本人就患有此類疾病，與工作無關的話，不可以被認定為工傷。但是如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，也應視為工傷，可以按照工傷
2022.04.13 792 -
工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎？看是否突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。 《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到
2020.10.20 481
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工作中突發(fā)性高血壓腦出血是不是算
不是算工傷不屬于工傷，但是依法可以享受非因工受傷醫(yī)療待遇。
2022-10-31 15,340 -
工作中突發(fā)腦出血算工傷嗎
不是工傷，48小時內(nèi)死亡就可以依據(jù)工亡賠償否則不可以
2022-10-29 15,340 -
工作中突發(fā)腦出血是工傷嗎
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-10-25 15,340 -
工作中突發(fā)腦出血箅嗎
在工作中突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡算工亡給賠償。
2022-10-10 15,340
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01:14
有高血壓可以要孩子撫養(yǎng)權嗎夫妻二人離婚時，患有高血壓的一方想要爭取孩子撫養(yǎng)權的，主要看高血壓疾病嚴重與否。一般來說，夫妻二人可以首先通過協(xié)商的方式，商量子女的撫養(yǎng)權由哪一方取得。如果商量后得出結果為，患有高血壓的一方取得子女撫養(yǎng)權，那么高血壓這一疾病就不影響其取得子
2,536 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?，也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑巍９?/p>
2,382 2023.01.04 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
