現在公司裁員賠償怎么申請？
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如果用人單位被依法宣告破產的或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的而經濟性裁員的，應當依法支付勞動者經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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公司裁員怎么賠償公司裁員有一些是合法的，有一些是非法的，其中經濟性裁員是需要支付補償金的。補償金的計算是每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果是六個月以上不滿一年內的，那么需要向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果是工資比所在地區(qū)上年度職工月平均工
2022.04.12 533 -
公司裁員怎么賠償?自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情形”就需要支付經濟補
2020.01.26 288 -
公司裁員怎么賠償公司要裁員，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經濟補償的標準最高不得超過職工月平均工資三倍的數額，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2020.07.27 315
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公司裁員怎么申請賠償？
關于公司的裁員，有合法裁員與違法裁員之分。第一，如果您能夠就解除合同一事與單位協商一致的，那么單位需要支付您經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六
2022-04-15 15,340 -
公司裁員，怎樣申請賠償
公司辭退員工補償標準： 1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償的： 3、如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式
2022-05-05 15,340 -
申請公司裁員的賠償
公司裁員補償標準按照下列的要求補償：《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;
2022-08-12 15,340 -
公司裁員怎么申請補償
一般裁員，只要員工沒有過錯就是需要支付賠償金的，除非有個別特殊原因，要結合當地的政策才能更好的了解，裁員的補償標準也是需要根據當地經濟來確定。 被公司裁員什么情況下可以要求公司補償： (一)公司因為經
2022-05-05 15,340
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被公司裁員怎么賠償被公司裁員的賠償標準如下，若公司裁員不是合法裁員的，勞動者被裁員，用人單位應當支付二倍經濟補償標準的賠償金；若勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行。若公司合法裁員，應當支付經濟補償。 1、可以找公司協商； 2、去勞動仲裁委員會
1,124 2023.02.01 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據勞動合同法的有關規(guī)定，公司進行經濟性裁員，需要支付勞動者經濟補償金： 1、經濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17 -
00:57
公司申請破產員工賠償公司破產，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
