離職后還能進行工傷賠償嗎
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在獲得工傷賠付后，當事人能在不重復的范圍內(nèi)獲得侵權(quán)賠償，例如工傷保險基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費的，那么侵權(quán)人則無需再支付醫(yī)藥費給受害人，而是由工傷保險基金進行追償。
工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
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工傷離職兩年后還能賠償嗎如果工傷職工構(gòu)成傷殘，在確定勞動能力傷殘等級后，需要辭職的，那么工傷保險基金應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按當?shù)匾?guī)定的月數(shù)，支付工傷職工一次性傷殘醫(yī)療補助金，用人單位也應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按當?shù)匾?guī)定的月數(shù)，
2020.07.16 799 -
離職后還能得到工傷賠償嗎勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除
2020.10.27 274 -
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工傷賠償要先進行離職嗎
如不離職，暫時只能要求一次性工傷傷殘補助金。如勞動者要求離職，還可主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
2023-05-29 15,340 -
職工離職一年后做鑒定，還能找公司進行賠償嗎
工傷賠償是在解除勞動關(guān)系的時候支付，如果中間一直保留勞動關(guān)系，就不管工傷鑒定下來多久了。你現(xiàn)在可以要求支付工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇
2022-10-06 15,340 -
離職后還能計算工傷賠償嗎
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
2023-03-30 15,340 -
工傷離職后還賠償嗎
離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付
2022-07-21 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,769 2022.05.11 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,513 2022.05.11 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,370 2022.04.15
