我想知道人事調(diào)崗的規(guī)則
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
關(guān)于工作崗位調(diào)動(dòng)的問題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在操作崗位調(diào)整時(shí)，企業(yè)依然應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)則： 1、調(diào)整崗位必須具有充分的合理性，調(diào)整后的崗位與調(diào)整前的崗位應(yīng)有一定的關(guān)聯(lián)，譬如把銷售經(jīng)理調(diào)整為銷售主管可以認(rèn)定為合理的，而把財(cái)務(wù)經(jīng)理調(diào)整到銷售崗位則可能欠缺合理性。 2、勞動(dòng)者被調(diào)崗后能勝任新的工作，如果不具備適任能力，用人單位還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育，以使勞動(dòng)者能適應(yīng)新的工作崗位。 3、調(diào)整前應(yīng)履行必要的告知和解釋義務(wù)，做到有理有據(jù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在民事調(diào)解書確認(rèn)生效之后是不可以更改的，如果雙方當(dāng)事人對(duì)法院的調(diào)解書有爭(zhēng)議的和異議時(shí)，完全可以對(duì)此提起訴訟，也可以申請(qǐng)撤銷。
公司要調(diào)崗，勞動(dòng)者不同意。因?yàn)楣締畏礁淖兣c勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，勞動(dòng)者可以不調(diào)崗，繼續(xù)在本崗位干工作。如果強(qiáng)行開除勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動(dòng)者可以辭退工作，單位應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本單位工齡，每滿一年賠償勞動(dòng)者兩個(gè)月工資。
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我想知道我的工傷醫(yī)療期是多久醫(yī)療期長(zhǎng)短是根據(jù)工作年限來確定的，如果醫(yī)療期滿仍然不能工作的，是可以解除勞動(dòng)合同的。 職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期： (1)實(shí)際工作年限10年以下的：在
2020.09.09 136 -
我想知道賣pos機(jī)犯法嗎買賣pos機(jī)一般是不犯法的，因此也不需要坐牢。但如果通過此行為進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)的，就有可能構(gòu)成犯罪，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。
2020.08.03 213 -
我想知道贍養(yǎng)人口算不算學(xué)生贍養(yǎng)人口數(shù)算不包括學(xué)生。贍養(yǎng)人口數(shù)，是指失去勞動(dòng)能力和生活來源的，依靠贍養(yǎng)義務(wù)人給付生活費(fèi)的老人。家庭人口是按戶口本上的人口來算，嫁出去的女兒戶口遷走了就不算，沒有遷走肯定要算這個(gè)家庭的人口。有但約束力不強(qiáng)。建議離婚的夫妻雙方應(yīng)當(dāng)就撫養(yǎng)費(fèi)的
2021.04.06 666
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公司調(diào)我崗位，我不想去，也不知道怎么辦
1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性
2022-04-18 15,340 -
想知道人民法院調(diào)解原則是什么
合法原則，是指人民法院主持的調(diào)解活動(dòng)和雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，必須符合法律的規(guī)定。合法原則要求： 1.調(diào)解活動(dòng)必須依照法定程序進(jìn)行; 2.當(dāng)事人雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，不得違背國家政策、法律的規(guī)
2023-03-29 15,340 -
知道員工調(diào)崗的法律規(guī)定怎么辦
《勞動(dòng)法》對(duì)調(diào)整工作崗位沒有具體規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定的原則精神，下列情況下，用人單位可以調(diào)整崗位： 勞動(dòng)合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的，用人單位可以按勞動(dòng)合同約定予以調(diào)整。 勞動(dòng)
2022-08-15 15,340 -
我想知道肇事逃逸應(yīng)該怎樣調(diào)監(jiān)控？
1、肇事逃逸當(dāng)事人想調(diào)監(jiān)控的，可以在報(bào)警后提出申請(qǐng)，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)職權(quán)調(diào)取，造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留。 2、法律依據(jù)
2022-11-13 15,340
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董事會(huì)議事規(guī)則有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事會(huì)議事規(guī)則不盡相同，我國公司法對(duì)于有限責(zé)任公司的董事會(huì)議事規(guī)則規(guī)定相對(duì)簡(jiǎn)單，法律未做規(guī)定的，公司章程可自主制定議事規(guī)則。 有限責(zé)任公司的董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集、主持；董事長(zhǎng)因故不能召集、主持董事會(huì)會(huì)議的，由副
6,199 2022.04.15 -
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公司調(diào)崗本人不同意如何解決公司調(diào)崗本人不同意如何解決 1、首先，應(yīng)保證對(duì)員工崗位調(diào)整屬于合規(guī)合法的，崗位調(diào)整屬于勞動(dòng)合同中重大調(diào)整，應(yīng)該慎重處理； 2、如果勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動(dòng)需本人同意的，公司不得私自調(diào)整，如果因員工懷孕原因進(jìn)行調(diào)整崗位、降低薪資是違
3,334 2023.01.04 -
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一般道路違規(guī)扣分幾天通知一般道路違規(guī)扣分3到7天通知。機(jī)動(dòng)車違章后，可在網(wǎng)上3到7天內(nèi)通過短信查詢或通知，最遲不超過13個(gè)工作日。如果交警當(dāng)場(chǎng)查明并確認(rèn)簽名，車主需要在違章后15天內(nèi)，到當(dāng)?shù)亟痪?duì)進(jìn)行處理。違章通常是指交通違章，即機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嘶蛘咝腥诉`反
4,486 2022.05.11
