勞資糾紛的性質
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勞資糾紛如果得不到及時預防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產生一定的負面影響。因拖欠外來務工人員、農民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、管理制度相對落后的私營企業(yè)、個體經營戶或承包單位；從案件類型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭，沖動之下實施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動設備等行為影響了企業(yè)的正常生產，如涉及范圍較大則會影響當地經濟的發(fā)展和投資環(huán)境。對企業(yè)主進行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會引起一定范圍的社會恐慌或社會波動，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產秩序，甚至在一定程度上破壞社會秩序，從而直接影響社會的穩(wěn)定，影響經濟的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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運輸合同糾紛的管轄是： 1、由運輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院管轄； 2、當事人書面協議選擇被告住所地、合同履行地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，不違反法律規(guī)定的，由約定地點人民法院管轄。
醫(yī)療糾紛的性質：醫(yī)院醫(yī)務人員與患者及家屬或單位之間就病患所發(fā)生的所有矛盾糾葛而形成的民事法律關系，屬于民事糾紛。醫(yī)療糾紛的特點：醫(yī)療糾紛涉及的當事人只有醫(yī)務人員及患者，其他與雙方有關的人不屬于醫(yī)療糾紛的主體。醫(yī)療糾紛是發(fā)生在醫(yī)療過程中，因醫(yī)務人員的過失導致患者生命權、健康權受到侵害而提出的糾紛事件。
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醫(yī)療糾紛的性質是什么醫(yī)療糾紛是指基于醫(yī)療行為，在醫(yī)方與患方之間產生的因醫(yī)療過錯、違約而導致的醫(yī)療損害賠償及醫(yī)療合同違約等糾紛。
2021.10.10 408 -
【勞資糾紛】勞資糾紛處理流程勞動爭議處理流程是：協商、調解、仲裁和訴訟。雙方當事人先協商，不愿協商或經協商不能達成一致的，再讓第三方介入進行調解。當事人不愿調解、調解不成或不履行調解協議的，另一方可以向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法
2022.09.29 184 -
勞資糾紛勞資糾紛處理流程勞動爭議處理流程是：協商、調解、仲裁和訴訟。雙方當事人先協商，不愿協商或經協商不能達成一致的，再讓第三方介入進行調解。當事人不愿調解、調解不成或不履行調解協議的，另一方可以向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法
2022.09.29 167
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醫(yī)療糾紛的性質
醫(yī)療糾紛是指基于醫(yī)療行為，在醫(yī)方（醫(yī)療機構）與患方（患者或者患者近親屬）之間產生的因醫(yī)療過錯、違約而導致的醫(yī)療損害賠償及醫(yī)療合同違約等糾紛。 醫(yī)療糾紛是個比較廣泛的概念，可以包含醫(yī)院醫(yī)務人員與患者及家
2022-11-03 15,340 -
市勞資糾紛質詢
將具體情況發(fā)到我的Q1138129809或者見面談一下以上答復僅限于您所陳述的上述事實，不排除事實的相關變化而引起律師答復的變化，因法律的規(guī)定和實際的操作有很大的不同，同一個案件，可能有不同的解決方案
2022-10-29 15,340 -
醫(yī)療糾紛是什么性質的糾紛
醫(yī)療糾紛是指基于醫(yī)療行為，在醫(yī)方（醫(yī)療機構）與患方（患者或者患者近親屬）之間產生的因醫(yī)療過錯、違約而導致的賠償及醫(yī)療合同違約等糾紛。醫(yī)療糾紛是個比較廣泛的概念，可以包含醫(yī)院醫(yī)務人員與患者及家屬或單位之
2022-08-31 15,340 -
勞資糾紛的實質是什么？
勞資糾紛一般是指用人單位與勞動者之間因工資報酬等發(fā)生的糾紛。該糾紛屬于勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)
2022-11-11 15,340
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00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權利，并且該法第一條特別強調了要保護勞動者的權益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履
2,059 2022.04.15 -
01:05
辦理勞務資質辦理勞務資質流程如下： 1、申辦單位向注冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請； 2、接收申辦材料的主管部門，對材料文件進行核驗，確認《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》各項內容與原件相符； 3、報送省建設廳審核、核準的，由省建設廳組織專家進行評審；
6,438 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動糾紛根據勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權利和勞動義務關系所產生的一系列相關的爭議
1,205 2022.04.15
