磚廠董事長在工地上受傷，我廠需要承擔責任嗎？
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如果該磚廠領取了相關營業(yè)執(zhí)照，則你父親所受傷害為工傷。如果該磚廠未領取營業(yè)執(zhí)照，則該磚廠業(yè)主與你父親之間形成非法用工關系，你父親所受傷害應當由該磚廠業(yè)主承擔非法用工的賠償責任，且該賠償數(shù)額不低于工傷賠償標準。但以上兩種情況的前提條件是你父親未達到法定退休年齡或者達到退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險待遇。否則，你父親所受傷害就只能按照雇傭關系進行賠償。具體數(shù)額多少，需要根據(jù)傷殘鑒定等級以及你父親的年齡、戶籍狀態(tài)等各種因素進行計算。由于你提供信息太少，我只能如此概略解答。如果你需要進一步咨詢，可與我電聯(lián)。我手機號（妖散酒叄叄酒陸叄妖靈妖）。
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在工廠被工人打傷，工廠一般沒有責任，應當打人者承擔法律責任。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結(jié)伙毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的； (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
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工人在廠里打架受傷廠里有責任嗎有。職工因公受傷的，可以享受工傷保險待遇。應當根據(jù)勞動能力鑒定的等級，向社會保險部門申請補助金。傷殘等級不同，可以領取的補助金標準不同。
2020.07.15 380 -
工人在廠內(nèi)行走摔傷廠方應承擔什么責任在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
2020.04.11 559 -
工人在廠內(nèi)行走摔傷廠方應承擔什么責任?在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
2020.01.11 140
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在工地上班受傷，廠里需要承擔責任嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條
2022-04-13 15,340 -
工人在工地上受傷，廠里需要承擔責任嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條
2022-04-11 15,340 -
工人在廠里上班受傷了, 廠里承擔責任嗎
用人單位承擔。當事人這種情況是廠里。當事人發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。如果經(jīng)過認定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負責。沒
2022-02-13 15,340 -
我在廠里上班，在工作時間間內(nèi)，受傷，廠里需要承擔全部責任賠償嗎
傷者的情況屬于工傷，可以要求單位承擔工傷的責任，根據(jù)工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)
2022-03-18 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:59
磚廠拖欠工資怎么辦磚廠拖欠工資處理的流程如下： 1、收集好證據(jù)，在討要工資之前一定要注意收集、留存好相關的證據(jù)，例如勞動合同，工資支付憑證，銀行流水，打卡考勤記錄等等； 2、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應當在收到申請之日起5日內(nèi)進行受
750 2022.05.18 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,410 2022.04.17
