上述待遇停薪留職期間的社會保險如何辦理
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按雙方的合同約定辦理。 停薪留職是體制改革大潮中的產(chǎn)物，與勞動法規(guī)和現(xiàn)代勞動制度格格不入，對停薪留職的人員，愿意回單位上班的，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同；不愿意的，應(yīng)當(dāng)解除勞動關(guān)系。 職工停薪留職期間的社會保險如何辦理，按照停薪留職合同約定辦理。 勞動部 《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》 勞部發(fā)〔1995〕309號 9．原固定工中經(jīng)批準(zhǔn)的停薪留職人員，愿意回原單位繼續(xù)工作的，原單位應(yīng)與其簽訂勞動合同；不愿回原單位繼續(xù)工作的，原單位可以與其解除勞動關(guān)系。
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2023-02-13 15,340 -
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2022-04-14 15,340
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3,915 2022.04.17 -
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2,683 2022.04.15 -
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11,780 2022.04.17
