不簽合同辭職了沒交社保是否有用
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要提前30天通知單位，可以立即走人。1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；4、勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不簽勞動(dòng)合同不交社保，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，不需事先告知用人單位。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
不簽合同不交社保的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商一致辭職；也可以提前三十日以書面形式通知用人單位辭職。另外勞動(dòng)者還可以要求公司補(bǔ)繳社保和給予相應(yīng)的補(bǔ)償金。
-
沒簽合同辭職不交接是否可以沒簽合同辭職不可以不交接。 1、勞動(dòng)者和用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職需要做工作交接，辦理離職手續(xù)。未簽訂勞動(dòng)合同，就已經(jīng)是違法行為； 2、在未簽訂勞動(dòng)合同下使用勞動(dòng)力，屬于違法行為，需要賠償勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同的類型如下： 1
2023.01.31 535 -
沒簽合同沒交社保被辭退如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二
2020.02.04 877 -
試用期沒簽合同辭職是否有工資試用期沒簽合同辭職有工資，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承
2020.03.26 135
-
不簽合同怎么辭職？沒交社保
大家都知道，與勞動(dòng)者簽訂書面的，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法律強(qiáng)制性義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利。如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同不交社保，那么勞動(dòng)者是不用依據(jù)的規(guī)定提前三十日以書面形式通知用人單
2022-08-22 15,340 -
辭職后有沒有合同沒簽合同也沒交社保
建議你現(xiàn)在先不要主動(dòng)辭職，可以要求公司賠償，要看你在公司做了有多長的時(shí)間，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-10-07 15,340 -
辭職不交社保，也沒簽勞動(dòng)合同
1、對(duì)于單位不簽勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、你可以公司
2022-04-25 15,340 -
沒有簽合同是否可以不用辭職
1、可以，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同
2022-07-23 15,340
-
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
650 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行代扣代繳；沒有新單
10,446 2022.05.11 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對(duì)于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一個(gè)過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,751 2022.05.11
