勞動(dòng)合同的效力可以持續(xù)多久才能直接生效？
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根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi)：（1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。（2）無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。（3）以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。 簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同，不得約定試用期。
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勞動(dòng)合同解除三十日后能生效。根據(jù)法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同時(shí)不同的解除情形，解除合同的生效時(shí)間不同。提前三十日解除合同的，三十日期限屆滿解除生效。
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簽勞動(dòng)合同多久可以生效勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文體上簽字之日起計(jì)算。如果用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中明確約定合同生效的日期，則應(yīng)以合同約定的日期為生效時(shí)間。
2020.05.26 177 -
解除勞動(dòng)合同多久才生效勞動(dòng)合同解除就生效。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.11 134 -
勞動(dòng)合同簽多久才能有效？勞動(dòng)合同簽多久： 1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。
2020.11.23 168
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續(xù)簽勞動(dòng)合同多久才能生效
1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的
2022-07-09 15,340 -
生病可以直接續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎
單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每工作滿一年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算。不滿6個(gè)月按半個(gè)月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-16 15,340 -
效力待定合同多久才生效
效力待定合同追認(rèn)期限是一個(gè)月。 限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。 相對(duì)人可以催告
2022-10-13 15,340 -
勞動(dòng)合同生效第二天能直接走嗎
不能直接走人，否則的話，你就違約了，如果是因?yàn)槟愕倪`約給公司造成了一定的損失，公司可以要求你進(jìn)行一定的賠償?shù)模?一、如果你是在試用期，你可以提前3天通知用人單位，解除勞動(dòng)關(guān)系，如果過(guò)了試用期，你可以提
2022-08-03 15,340
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勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,013 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,071 2022.05.11 -
01:01
買(mǎi)房合同怎么寫(xiě)才能生效簽訂購(gòu)房合同一定要保證購(gòu)房合同是有效的，只有有效的房屋買(mǎi)賣(mài)合同才能夠受到法律的保護(hù)，在產(chǎn)生爭(zhēng)議的時(shí)候也才能夠維護(hù)雙方的權(quán)益。在以下情形之下，購(gòu)房合同是無(wú)效的：第一無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人未取得法定代理人的同意而簽訂的房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)
1,350 2022.04.17
