工作5年被辭退單位應(yīng)該怎么賠償？
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用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了5年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其10個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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工作八年辭退，如果勞動者未存在過錯，用人單位將其辭退的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動者在用人單位已經(jīng)工作4年，用人單位依法辭退的，不需要進(jìn)行賠償。用人單位按照法律的規(guī)定辭退勞動者，不需要進(jìn)行賠償，因勞動者的重大過失而辭退，也不需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因其他原因辭退的，應(yīng)當(dāng)給付4個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違反法律規(guī)定進(jìn)行辭退的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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工作5年被單位辭退可以要求賠償金嗎?勞動者在單位工作5年后被辭退，屬于過失性辭退的，沒有賠償；屬于非過失性辭退的，可以要求用人單位支付5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，可以要求用人單位支付10個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.09.16 146 -
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工作10年以上被單位辭退應(yīng)該怎么賠償
、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽、這項新的補(bǔ)償?shù)挠嬎汩_始時間為2008年1月1日，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計算。2，而你仍不同意續(xù)簽的，
2022-10-26 15,340 -
在單位工作5年，被辭退，怎么要求補(bǔ)償
工作滿一年，補(bǔ)一個月，違法解除，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍標(biāo)準(zhǔn)。
2022-10-29 15,340 -
工作5年被辭退怎么賠償
如果用人單位以勞動者能力不行為理由辭退勞動者的，如果用人單位沒有證據(jù)證明的，則用人單位的行為屬于一種違法辭退，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金的，勞動者工作了5年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付10個月的工資作為賠
2022-02-07 15,340 -
工作5年被辭退怎么賠償？
勞動者工作五年后被辭退，屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償；屬于違法辭退的，用人單位支付十個月工資的賠償金；屬于非過失性辭退的，用人單位支付五個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終
2022-07-23 15,340
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01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:58
工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工
8,787 2022.04.17
