工傷認(rèn)定完畢如何找單位
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工傷認(rèn)定完畢您可以向單位進(jìn)行索賠，如果單位不予賠償，您可以申請仲裁了。仲裁一般要經(jīng)過立案、開庭審理、裁決幾個程序，您在不方便出庭的情況下可委托律師代理，但要和律師簽訂委托代理協(xié)議，出具授權(quán)委托書并支付一定的律師代理費(fèi)。您需要提供能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)和工傷認(rèn)定的結(jié)論，申請勞動仲裁勞動仲裁委不受任何費(fèi)用。
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工傷認(rèn)定后單位不賠償可以從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇。當(dāng)事人還可以通過勞動仲裁或向法院起訴，請求相關(guān)部門強(qiáng)制執(zhí)行。
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)工傷時，單位員工可以收集相關(guān)的證明材料向社保部門申請工傷認(rèn)定。
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傷殘鑒定完畢后單位是否有工資要發(fā)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月
2020.02.12 299 -
單位如何申請工傷認(rèn)定？用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.06.26 204 -
工傷認(rèn)定單位如何賠償工傷認(rèn)定后單位賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； （2）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后
2022.10.21 209
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工傷認(rèn)定后如何理賠, 工傷認(rèn)定完畢后如何賠償?
工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費(fèi)用，住院時間等來進(jìn)行報(bào)銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)
2022-04-17 15,340 -
工傷鑒定完畢如何辦
接下來可以申請勞動能力等級鑒定，最后再仲裁賠償。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
2022-12-24 15,340 -
合同如何認(rèn)定完畢
履行合同，就其本質(zhì)而言，是指合同的全部履行。只有當(dāng)事人雙方按照合同的約定或者法律的規(guī)定，全面、正確地完成合同義務(wù)，才是履行完畢。只完成合同規(guī)定的部分義務(wù)，就是沒有完全履行；任何一方或雙方均未履行合同規(guī)
2022-06-23 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么理賠，工傷認(rèn)定完畢后如何賠償
工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費(fèi)用，住院時間等來進(jìn)行報(bào)銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)
2022-04-19 15,340
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01:05
傷殘鑒定完畢多久賠付傷殘鑒定完畢多久賠付，這兩者之間并沒有必然的聯(lián)系，看是自行和解還是訴訟。因此傷殘鑒定時間是不完全固定的。如果能確定勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁，要求單位按照工傷賠償。因?yàn)楣b定結(jié)果出來后多
1,928 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02
