-
婦女懷孕后企業(yè)限生屬于違法嗎勞動者因懷孕被停職，企業(yè)限生的行為是違法的，企業(yè)無權(quán)限生也不得以勞動者懷孕為由停職。在該情形下勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準來計算。
2020.12.28 127 -
懷孕打架屬于群毆嗎孕婦打架不算群毆，因為群毆一般是指一群人在一起大打出手。但是，行為人毆打、傷害孕婦的，一般會被處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。
2020.04.09 291 -
-
吵架以后把女生搞懷孕是違法嗎
如果你確實沒有和同事有染，并懷孕墮胎他的造謠對你的名譽，或者嚴重破壞了你們夫妻感情（捏造事實造成他人人格、名譽嚴重損害的；捏造事實誹謗他人造成惡劣影響的；誹謗他人致其精神失?；?qū)е卤缓θ俗詺⒌牡鹊惹闆r
2022-05-01 15,340 -
女職工承諾不懷孕后懷孕屬于不誠實行為嗎
職工在承諾不懷孕后懷孕了，不屬于不誠實的行為，用人單位不得因女職工懷孕而與其解除勞動合同。而且用人單位逼迫職工承諾不懷孕是非法的，用人單位不得以女職工欺詐為由認定勞動合同無效，生育權(quán)是每個人的基本權(quán)利
2022-11-03 15,340 -
職工承諾懷孕后懷孕了屬于不誠實行為嗎？
職工在承諾不懷孕后懷孕了，不屬于不誠實的行為，用人單位不得因女職工懷孕而與其解除勞動合同。而且用人單位逼迫職工承諾不懷孕是非法的，用人單位不得以女職工欺詐為由認定勞動合同無效，生育權(quán)是每個人的基本權(quán)利
2022-05-16 15,340 -
職工證明職工承諾不懷孕后懷孕屬于違法行為嗎？
員工懷孕不是不誠實的行為，用人單位不得因女員工懷孕而解除勞動合同。而且用人單位強迫員工承諾不懷孕是違法的。用人單位不得以女職工欺詐為由認定勞動合同無效，生育權(quán)是每個人的基本權(quán)利。國家對女職工和未成年工
2021-11-06 15,340
-
01:02
女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17 -
01:13
吵架能否作為離婚證據(jù)吵架可以輔助證明夫妻感情問題，而離婚訴訟的關(guān)鍵就是夫妻感情確實已經(jīng)破裂。單純的吵架并不意味著夫妻感情確實破裂。根據(jù)婚姻法規(guī)定，法定破裂的情形就包括：1、一方實施家庭暴力、虐待甚至是遺棄的行為；2、一方存在重婚，或者與他人同居的行為；3、雙方
1,640 2022.04.17 -
01:13
父母給子女買房子屬于贈與行為嗎父母給子女買房子是否屬于贈與行為，要看具體情況，主要有以下三種情形：1、父母給子女買房，且該房產(chǎn)登記在子女名下的，屬于父母對子女的贈與，在這種情況下，付款收據(jù)等可以作為贈與證明；2、父母給子女買房，僅供子女居住，該房產(chǎn)登記在父母名下的，則不
3,380 2022.04.17
