未做工傷鑒定可以要求賠償嗎?
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未申請工傷鑒定，可以要求賠償。 按《工傷保險條例》第三十條、三十三條規(guī)定，進(jìn)行了工傷認(rèn)定，未申請勞動能力鑒定的，可以就工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險基金和用人單位主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險基金支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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想要賠償不做工傷鑒定不可以，如果放棄提出進(jìn)行工傷鑒定，則不能享有與此相關(guān)的補(bǔ)償。單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。
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不做傷殘鑒定可以直接要求賠償嗎不做傷殘鑒定可以直接要求賠償。但是不能請求侵權(quán)人賠償傷殘賠償金。只能請求賠償醫(yī)藥費(fèi)，護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療以及康復(fù)支出的合理費(fèi)用。
2021.02.23 251 -
工傷未申報可以要求鑒定嗎不可以。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條之規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）的先決條件，沒有工傷認(rèn)定
2020.08.27 120 -
不做工傷認(rèn)定可以要求賠償么沒有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償。
2020.08.08 159
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工傷沒做傷殘鑒定了可以要求賠償嗎
可以向社保局主張從工傷保險基金里賠付。建議做傷殘等級鑒定，這才能知道該賠付你多少錢，避免少賠了。另外，公司注銷了不能排除公司賠付的責(zé)任，也可以向公司主張。
2022-10-05 15,340 -
工傷鑒定沒做成功可以要求賠償嗎
申請工傷鑒定，如果是工傷可以申請賠償。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第
2022-03-18 15,340 -
沒做傷殘鑒定可以要求賠償嗎
1、適用對象不同。交通事故傷殘鑒定，適用于人身傷害賠償；工傷傷殘鑒定適用于工傷待遇2、依據(jù)不同。工傷適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，交通事故適用《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》3、交通事故是
2022-10-09 15,340 -
工傷未鑒定可以要求補(bǔ)償嗎？
勞動申請鑒定和索要賠償?shù)臅r間是一年，你可先與公司索要，如果不給，可與勞動仲裁和鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)商，重新鑒定或者把通知書的內(nèi)容給自己一份，記住一定要在一年之內(nèi)的。
2022-08-19 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2,031 2022.04.17 -
00:56
哪里可以做傷殘鑒定做傷殘鑒定的地點(diǎn)如下：傷殘鑒定，一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣?/p>
3,514 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
