拖欠工資最新標(biāo)準(zhǔn)以及
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關(guān)于拖欠工資的補(bǔ)償,原勞動部《違反行政處罰辦法》規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益之一的,應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗總和的一至五倍支付勞動者賠償金: (一)克扣或無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第85條對此問題作出了新的規(guī)定,即用人單位未按規(guī)定或約定及時足額支付勞動報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資、安排加班不支付加班費(fèi)、未按法律規(guī)定支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,由勞動行政部門責(zé)令限期支付,逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
無故拖欠勞動者工資的補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、未終止勞動關(guān)系的,沒有補(bǔ)償; 2、勞動關(guān)系終止的,用人單位根據(jù)工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償;六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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個人拖欠工資最新標(biāo)準(zhǔn)
用人單位拖欠勞動者工資的,按照勞動者在該單位的工作年限向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年的支付一個月工資,工作年限在六個月至一年期間的,按一年算,不滿六個月支付半月工資補(bǔ)償。但支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟荒艹^20年。
2020.01.01 182 -
拖欠工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新標(biāo)準(zhǔn)
用人單位拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.19 394 -
拖欠工資補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)
用人單位拖欠工資,職工可以要求單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償
2020.10.03 547
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拖欠工資最新標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十
2022-04-19 15,340 -
拖欠工資最新最新標(biāo)準(zhǔn)
用人單位拖欠員工工資是不對的,如果是拖欠工資,員工可以要求支付補(bǔ)償金,那補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參考以下的文件。 勞動部文件《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定: “用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資
2022-04-05 15,340 -
拖欠工資最新標(biāo)準(zhǔn)
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法規(guī)定》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資的最新標(biāo)準(zhǔn)
對于單位拖欠工資有關(guān)法律規(guī)定 1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-27 15,340
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00:57
2021拖欠工資新規(guī)定拖欠工資新規(guī)定,具體如下: 1、用人單位未按照勞動合同,及國家規(guī)定向員工足額發(fā)放工資報(bào)酬的,拖欠或未足額支付的情況下,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴和反映情況,也可以向人民法院申請支付令; 2、如果存在勞動糾紛的,那么需要先申請勞動仲裁。不服
2,206 2022.04.17 -
01:33
拖欠工資最高判幾年拖欠工資最高判7年。由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個人目的,毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬,或者有能力支付而
1,152 2022.04.17 -
00:59
拖欠農(nóng)民工工資最高判多少年拖欠農(nóng)民工工資最高判7年。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬,或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有
1,122 2022.05.13