鑒定工傷去社保局還是勞動(dòng)局去
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先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同原件復(fù)印件，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事故調(diào)查表，工傷認(rèn)定申請表，若不是本人還需要授權(quán)委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?.等待審核，審核后會(huì)返給個(gè)人工傷認(rèn)定書4.申請工傷鑒定，攜帶身份證，營業(yè)執(zhí)照，病志及工傷鑒定申請表到勞動(dòng)能力鑒定中心5.遞交材料后，會(huì)得到鑒定通知單，上面有什么時(shí)候到哪里鑒定6.鑒定時(shí)必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結(jié)果就可以了。
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工傷鑒定要到勞動(dòng)局。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。
和單位勞動(dòng)糾紛去勞動(dòng)局，勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁單位不繳納社保去人社局。
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認(rèn)定工傷是到勞動(dòng)局還是社保局是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料： (一)勞動(dòng)(聘用)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的有效證明 (二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復(fù)印件(須加蓋醫(yī)務(wù)科或病案室印章) (三)工傷職
2020.02.15 1,306 -
工傷傷殘鑒定是先去公司報(bào)還是到社保局報(bào)？可以本人去，也可以公司去的。 一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料后，30天內(nèi)支付到帳的。 二、申請工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認(rèn)定受理書。 2、工傷認(rèn)定決定書。 3、傷殘鑒定意見書。 4、診斷證明書。 5、醫(yī)療發(fā)票及清單。 6、申請
2020.06.18 350 -
小工傷必須要去勞動(dòng)局鑒定嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進(jìn)行工傷的鑒定。如果不進(jìn)行工傷認(rèn)定，則可能導(dǎo)致無法繼續(xù)后續(xù)的賠償。
2020.04.14 198
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工傷先去勞動(dòng)局還是去社保局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定去社保局還是勞動(dòng)局
是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料： (一)勞動(dòng)(聘用)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的有效證明; (二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復(fù)印件
2022-03-20 15,340 -
工傷是先勞動(dòng)局還是去社保局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-03-29 15,340 -
工傷賠償去勞動(dòng)局還是社保局
1、 先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，再到勞動(dòng)和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級鑒定； 2、 根據(jù)工傷結(jié)果鑒定要求相應(yīng)工傷賠償，如果單位買了工傷保險(xiǎn)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局支付工傷賠償款，如果
2022-03-23 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,614 2022.05.18 -
01:04
社會(huì)保障局是社保局嗎社會(huì)保障局不是社保局。社會(huì)保險(xiǎn)局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)所有參保企業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負(fù)責(zé)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會(huì)保障局
13,205 2022.05.11 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,932 2022.04.15
